20.3 C
ميكونوس

راديو الإنترنت

طقس

20.3 C
ميكونوس
20.1 C
أثينا

ثلاث يزيد من سرعة في التعويض القانوني لساعات العمل الإضافية

جميع البيانات للعمل الجزئي والكامل – عندما يتضح العمل الإضافي, الإضافي المدفوع الأجر وكيف. ما هي التغييرات في جزء من الوقت………

مع ثلاث سرعات سيتم تشغيل بالتعويضات القانونية لساعات اضافية يعمل في جزء من الوقت والتفرغ, بعد صدور أحكام ترقية polynomoschediou تنمية.

العمل لبعض الوقت الآن إضفاء الطابع المؤسسي ضريبة إضافية 12% عن كل ساعة عمل إضافية خارج المتفق, بينما بالنسبة لأولئك الذين يتجاوزون حدود التوظيف الكامل اليومية أو الأسبوعية نظير تكلفة إضافية ينطبق بالفعل 20% العمل الإضافي و 40% العمل الإضافي. النظام الجديد, والعمل الإضافي في العمل بدوام جزئي لم يعد التراكمي مع المتفق يتجاوز الجدول اليومي, أي 9 ساعات للعمل لمدة 5 أيام و 8 ساعات للعمل لمدة 6 أيام.

تفاصيل, الحد الأقصى لساعات العمل اليومي القانوني للموظف الذي يعمل حسب الحالة 5nthimeris يمثل أسبوع العمل الكامل 9 ساعات. العكس بالعكس, للعاملين الكامل مخطط أسبوع العمل 6 أيام, ساعات يوميا كحد أقصى القانونية هي 8 ساعات.

الزيادات في الأجور عن العمل الإضافي بحيث شكلت إلى ثلاثة مستويات:

1. ساعات عمل إضافية:

في العمليات حيث ساعات العمل التعاقدية المعمول بها ل 40 ساعة في الأسبوع, قد يعمل الموظف 5 ساعات إضافية في الأسبوع دون العمل الإضافي استحوذ.
هذه ساعات العمل الإضافي (41ال, 42ال, 43ال, 44ال, 45وقت) دفعوا سعر ساعة دفع زائد ضد 20% وغير المدرجة في حدود الوقت بدل الضائع أذن. بالنسبة لأولئك الموظفين الذين يعملون 6 أيام فائض العمالة 8 ساعة في الأسبوع (من 41 إلى ساعة وال48).

اهتمام, لإعطاء الوقت بدل الضائع ويحق للموظف إلى إضافي 20% معدل ساعة من, المعيار ليس هو القادم, ولكن العمل الأسبوعية, وحتى أن يقام خلال أيام الأسبوع (لا يعول أيام الأحد والعطلات).

ول, إذا لم يتم تجاوز الموظف خلال أيام الأسبوع الحد الأسبوعي التقليدي 40 ساعات, لا يحق للمنحة (أجر الساعة مضافا إليه 20%), انه لم يجر العمل الإضافي. أي, إذا كان مجموع ساعات لا تتجاوز 40 ساعة في الأسبوع هناك العمالة الفائضة. من أجل إرهاق, تجاوز المطلوبة 40 ساعة في الأسبوع وتصل 45 ساعات في اليوم 5 (5 ساعات العمل الإضافي) وتصل 48 ساعات لمدة ستة أيام (8 ساعات العمل الإضافي).

2. ساعات عمل إضافية:

في العمليات حيث ساعات العمل التعاقدية المعمول بها ل 40 ساعة في الأسبوع, تعتبر العمل الإضافي خارج 9 ساعات يوميا, من أجل العمال مع نظام أسبوع العمل لمدة 5 أيام. وعلى النقيض من العاملين بنظام أسبوع العمل 6 أيام, تعتبر العمل الإضافي خارج 8 ساعات يوميا.

يتم دفع العمل الإضافي بمعدل ساعة بالإضافة إلى 40% (تدفع حتى الانتهاء 120 ساعة في السنة, مع مراعاة أحكام في الوقت بدل الضائع المال). اهتمام, في حالة العمل الإضافي, النظر ليس أسبوعيا, ولكن العمل اليومي.

وهذا يعني أن, إذا تجاوز الموظف 6 أيام أسبوع العمل 8 ساعة في اليوم, يحق لزيادة ساعة 40% ل9 وكل ساعة اللاحقة, ما إذا كان سوف يتجاوز مستوى في أسبوعين 40 ساعات التراكمية للعمل.

أي لا الوقت بدل الضائع عندما عمل الموظف ما يزيد على ثماني ساعات يوميا (للعمل ستة أيام) أو أكثر من تسع ساعات في اليوم الواحد (للعمل لمدة خمسة أيام), حتى لو كان الحمل الزائد الذي لا يتم تجاوز تلك التي ينص عليها القانون الحد الأقصى العمل الأسبوعية (40 ساعات).

على التوالي, بعده 45 ساعات العمل الأسبوعية للموظف التعهدات العمل لمدة 5 أيام يعتبر العمل الإضافي, كما ينطبق الشيء نفسه على الموظفين الذين يعملون 6 أيام و تجاوز 48 ساعات أسبوع. أي هناك العمل الإضافي, فهو يتطلب التغلب 9 لمدة خمسة أيام أو 8 في اليوم السادس ليوم وساعة, بغض النظر عن ساعات العمل الأسبوعية.

3. عمل إضافي في جزء من الوقت:

العمل الإضافي في جزء من الوقت, إذا لم يتعد في القضية لأن الجدول الأسبوعي أو اليومي إلى حدود ساعات العمل الإضافية أو العمل الإضافي لم تدفع في قسط. يعد من الممكن زيادة، 12% على رسوم متفق عليها لكل ساعة إضافية من العمل التي يعمل فيها الموظف في بدوام جزئي سيوفر. الحكم الجديد وضع ينص بند إضافي على أن عمل إضافي يمكن القيام بها في’ الحد الأقصى لحين الانتهاء من ساعات العمل اليومية الكاملة من عامل مقارنة (إلى 9 ساعة في اليوم لمدة 5 ايام وتصل 8 ساعة في اليوم لمدة 6 أيام).

مثلا:
لنفترض أن العامل الذي يعمل في جزء من الوقت من يوم الاثنين إلى يوم الجمعة (5nthimeros) لمدة 4 ساعات يوميا (مجموع 20 ساعات). إذا دعت الحاجة إلى عمل إضافي 3 ساعات يوم واحد في الأسبوع, أن ساعات دفعت لهذا العمل الإضافي;

يجب أجر كل ساعة تزيد من المتفق 4 ساعة مع نظير تكلفة إضافية ساعة 12%. بناء على ذلك, يحق للموظف الحصول على أجر 12% في كل ساعة لمدة ثلاث ساعات أكثر. في حين لا ينتج فائض 40 ساعة عمل أسبوعيا. لذلك ليس هناك شك من العمالة الفائضة (ضريبة إضافية 20%). أيضا, لا انتهاك حدود 9 ساعات في اليوم الواحد،, ول, ليس هناك شك من الوقت بدل الضائع (ضريبة إضافية 40%).

لنفترض أن العامل الذي يعمل في جزء من الوقت من يوم الاثنين إلى يوم الجمعة (5لين العريكة) لمدة 6 ساعات يوميا (مجموع 30 ساعات). إذا دعت الحاجة إلى عمل إضافي 3 ساعات يوم واحد في الأسبوع, كيف ساعات من هذا العمل الإضافي المدفوع;

يجب أجر كل ساعة تزيد عن 6 ساعات اتفق مع نظير تكلفة إضافية ساعة 12%. بناء على ذلك, يحق للموظف الحصول على أجر 12% في كل ساعة لمدة ثلاث ساعات أكثر. معا, لا يزيد اضح 40 ساعة عمل أسبوعيا (33 ساعات), بالتالي لا مسألة العمالة الفائضة (ضريبة إضافية 20%). أيضا, لا انتهاك حدود 9 ساعات يوميا, وبالتالي ليس هناك من شك من الوقت بدل الضائع (ضريبة إضافية 40%).

لنفترض أن العامل الذي يعمل في جزء من الوقت من يوم الاثنين إلى يوم الجمعة (5لين العريكة) لمدة 6 ساعات يوميا (مجموع 30 ساعات). إذا دعت الحاجة إلى عمل إضافي 3 ساعات يومين في الأسبوع, كيف ساعات من هذا العمل الإضافي المدفوع;

الآن يجب أن يكافأ كل ساعة تزيد عن 6 ساعات وافق مع نظير تكلفة إضافية ساعة 12%. بناء على ذلك, يحق للموظف الحصول على أجر 12% على أجر الساعة لل 3 ساعات إضافية في اليوم الواحد. معا, لا يزيد اضح 40 ساعة عمل أسبوعيا (36 ساعات), بالتالي لا مسألة العمالة الفائضة (ضريبة إضافية 20%). تحد أيضا أي انتهاك لل 9 ساعة في اليوم حتى لا يكون هناك أي قضية من الوقت بدل الضائع (ضريبة إضافية 40%).

لنفترض أن العامل الذي يعمل في جزء من الوقت من يوم الاثنين إلى يوم الجمعة (5nthimeros) لمدة 6 ساعات يوميا (مجموع 30 ساعات). إذا دعت الحاجة إلى عمل إضافي 3 ساعات أربعة أيام في الأسبوع, كيف ساعات من هذا العمل الإضافي المدفوع;

كل ساعة تزيد عن 6 ساعات وافق الآن يجب أن amoifthei مع نظير تكلفة إضافية ساعة 12%. لذلك، يحق للموظف الحصول على أجر 12% على أجر الساعة لل 3 ساعات إضافية في اليوم الواحد. معا, الناتجة تجاوزت 40 ساعة عمل أسبوعيا (42 ساعات), وبالتالي مسألة العمالة الفائضة وساعتين إضافية يجب amoifthoun مع نظير تكلفة إضافية 20%. ولكن ليس انتهاك حدود 9 ساعات يوميا, وبالتالي ليس هناك من شك من الوقت بدل الضائع (ضريبة إضافية 40%).

وفقا لحكم جديد, العامل (6ساعة, 5nthimero) لا يمكن أن تعطى للعمل اضافية على 3 ساعات يوميا, لأنه يتجاوز ساعات العمل اليومية الكاملة من عامل مقارنة (إلى 9 ساعة في اليوم لمدة 5 أيام).

ماذا عن الدوران والعمل المتقطع

يعتبر التناوب الوظيفي العمل في أيام قليلة في الأسبوع أو الأسبوعين أقل في الشهر أو أقل شهور السنة, لكن ساعات العمل اليومية دائما كاملة. أي, التناوب الوظيفي هو شكل جزء من الوقت المحدد, أثناء التي يعمل فيها الموظف 1 أو 2 أو 3 أو 4 أيام في الأسبوع أو الأسبوعين أقل في الشهر أو أقل شهور السنة, ولكن دائما في ساعات العمل اليومية الكاملة. مع,بشأن نظام التناوب على الوظائف, قانوني (سقف) وقت العمل اليومي يناظر 8 ساعات. وهذا يعني أن التناوب الوظيفي عملت كل ساعة إضافية أكثر من 8 ساعات يوميا يعتبر الحصول على تعويض العمل الإضافي (ضريبة إضافية 40%).

مثلا, حتى عامل تستخدمهم نظام التناوب على الوظائف اعتبارا من يوم الثلاثاء, الخميس والجمعة في 8 ساعات يوميا (مجموع 24 ساعات). إذا كنت حضور, مثلا, يوم الخميس من أن الحاجة الأسبوع لعمل إضافي 1 وقت, كيف يتم مكافأتهم الوقت لهذا العمل الإضافي; يعتبر العمل بدوام 9TH الموظف العمل الإضافي, رسوم إضافية الناتجة 40% (حصلت, طبعا, الحساب والحد الأقصى لساعات العمل الإضافية حدود للعاملين في الصناعة, المؤسسات الحرفية, المزارع وعمليات).

العمل المتقطع هو الذي تعمل موظفة أقل من 5 أو 6 أيام في الأسبوع، ودوام جزئي. سواء, مثلا, عامل يعملون في أيام الثلاثاء والأربعاء في يوم أسبوع 5oro (العمل المتقطع) وينبغي أن تعمل يوم الثلاثاء 2 سوف ساعة إضافية على النحو التالي amoifthei: ليس هناك شك من العمالة الفائضة, لأنه لا يوجد فائض 40 ساعة في الأسبوع, ولا العمل الإضافي. العمل الإضافي 2 ساعات, أي، و6 وساعة 7TH, دفعوا مع معدل ساعة بالإضافة إلى 12%.

تابعنا

الطقس في ميكونوس

ميكونوس
قليل الغيوم
20.3 ° C
21.7 °
19 °
88 %
6.2كم في الساعة
20 %
تو
21 °
الشركة المصرية للاتصالات
21 °
ث
21 °
الاب
20 °
سا
21 °

10 مجموعات الخريف أنيقة!! أكتوبر لتحديث طبقات!!

أفكار لمجموعات الخريف الأكثر أناقة -في أكتوبر لم التصفيف!! محلات الملابس, وغمرت المياه الأحذية والاكسسوارات مع جميع الاتجاهات الخريف ..... الرفوف ...

يا لها من امرأة يراقب مدى لكم;

النساء الباحثات عن شيء سريع الزوال يبدو أن يركز على 5 الخصائص الفردية بدلا من الشخص كله, وفقا لبحث في مجلة ...

3 نصائح مفيدة لتنظيف المحمول!! يستغرق الطريق والانتباه!!

واحد من العناصر التي تجمع العديد من الجراثيم على ذلك، وينبغي تنظيفها بانتظام, ولدينا الهاتف المحمول .... لكن, كما هو ...

Wi-Fi: تحديد تلك التي ... سرقة الانترنت!! كيف يمكن وقفها!!

خدمة الواي فاي في المنزل. أحيانا اتصالك القوة المتاعب لك. تشعر بالقلق إزاء سرعة الانترنت في المنزل; ولكن لا يمكن إلقاء اللوم ...

محور السوق, سوق مبتكرة للتجارة الإلكترونية متعددة مخازن مع فوائد متعددة

في منطقة مشبعة, مثل التجارة الإلكترونية, ومحور السوق واقتراح المبتكر الرائع يخلق معايير جديدة في مجال التجارة الإلكترونية اليونانية, متعددة ...

ما اقرأ التالي ...

قصص ذات الصلة قد ترغب

ما هو عادة يومية البريئة التي الأعمار لنا قبل الأوان??

, Προσαυξήσεις τριών ταχυτήτων στην νόμιμη αποζημίωση των επιπρόσθετων ωρών εργασίας
و.... عادة يومية البريئة التي الأعمار لنا قبل الأوان، وجميع أجهزتنا تتأثر ويسرع الشيخوخة, هو قلة النوم ...... كما يزيد ...

مجالس البلدية: عملية اختيار المندوبين الانتخابية لCAM. [وثائق]

, Προσαυξήσεις τριών ταχυτήτων στην νόμιμη αποζημίωση των επιπρόσθετων ωρών εργασίας
أنها أنجزت الإطار المؤسسي للحكومة والآن المجالس البلدية مدعوة إلى تطبيق, لانتخاب ممثليهم ...

في حال فوته على نفسك

البنوك: تهمة حتى لتغيير PIN على البطاقات!! إمدادات جديدة ...

, Προσαυξήσεις τριών ταχυτήτων στην νόμιμη αποζημίωση των επιπρόσθετων ωρών εργασίας
واصلت العمولات المصرفية!! ما المعاملات التي تنطوي!! يزيد من عدد الصفقات التي البنوك تتقاضى اللجان. Για παράδειγμα Επιβάλλεται χρέωση για την έκδοση...

الحلقة Diamianos تعلن دعمها لAO. ميكونوس

, Προσαυξήσεις τριών ταχυτήτων στην νόμιμη αποζημίωση των επιπρόσθετων ωρών εργασίας
نيته للرد فورا كراع , ضمان التشغيل السلس للأجزاء من إيه سي Mykonou, ومواصلة عملها و...

أكثر من ميكونوس شريط

وزير التربية والتعليم: سجن صارم لنائب لا يظهر [فيديو]

N. خزاف: الحقيقة عن وظائف التدريس في المدارس - "مكافأة" للمعلمين الذين يذهبون إلى المناطق النائية ..... إنشاء المناوبين الجملة الشديد ...

تصويت اليونانيين في الخارج: تم التوصل إلى اتفاق واسع حول لجنة من الحزبين

تم التوصل إلى اتفاق واسع على لجنة من الحزبين على التصويت للمغتربين, أعلن عقب الاجتماع تاكيس Theodorikakos وزارة الداخلية ...... سيد. Theodorikakos ...

Plakiotakis: وعلى البحر وجزر اليونان الخروج من تقاعسا, بطل الرواية من تطوير الموقع

التعاون البحرية الوزارة وسياسة الجزيرة مع 3 الجامعات متكاملة السياسة البحرية في الجزر ..... في عملية التنفيذ أمس كان خلق قطاعات محددة ...

نقل رئيس بلدية الصلاحيات ومجلس المدينة في مجالس الجماعة

السلطة التقديرية لالكفاءات نقلها إلى الجماعات, كلا صلاحيات رئيس البلدية, ومجلس المدينة,...... وضع التشريعات القائمة وذلك ...

التقاطعات انفجار أربع ناقلات, تطلق مبدأ التفويض, وبيانات الملكية!!

مقارنة مبدأ الإذن بالعبور من بيانات السجل العقاري, PPC, التخطيط الحضري, البلديات والضرائب والغرامات تهمة ..... المعابر شلال في أصول الملكية, أربعة ...

لدينا الجسم, يشير ما الجمباز النظام الغذائي وما نحتاج!!

نرى ما لديك نوع الجسم, تفاحة, كمثرى, الساعة الرملية, الأنابيب وما ممارسة اللازمة!! زائد: النظام الغذائي السليم!!.... أنت تعرف نوع جسمك; يمكن للنوع الجسم ...
خطأ: محمي المحتوى !!