21.8 C
Mykonos

Web-Radio

20.1 C
Athen
21.8 C
Mykonos

Wetter

25März – zusätzliches Tagesgehalt: Wie der 25. März bezahlt wird

Der Feiertag vom 25. März, was in diesem Jahr (2021) fällt mit Donnerstag zusammen, ist gesetzlich als obligatorischer Feiertag definiert……

Das GSEE und das Mitarbeiterinformationszentrum & arbeitslos Bund (KE.P.E.A. / GSEE), Informieren Sie die Mitarbeiter des Privatsektors darüber, wie sie den Urlaub am 25. März bezahlen sollen.

Die Beschäftigung von Mitarbeitern und der Betrieb von Unternehmen ist an obligatorischen Feiertagen verboten, mit Ausnahme derjenigen, die an Sonn- und Feiertagen legal betrieben werden.

GSEE weist darauf hin, dass die Verrechnung eines fälligen freien Tages nicht legal ist (freier Tag), mit einem obligatorischen Urlaub.

Ως προς την αμοιβή της Πέμπτης 25ης Μαρτίου 2021:

- Für Unternehmen, die nicht tätig sind

In Unternehmen, die nicht tätig sind, wird der übliche Lohn ohne Aufpreis an diejenigen gezahlt, denen ein Lohn gezahlt wird., während diejenigen, die ein Gehalt erhalten, ihr monatliches Gehalt erhalten.

- Für Unternehmen, die legal arbeiten

Die Mitarbeiter, die beschäftigt werden, sind berechtigt:

1) wenn sie einen Tageslohn erhalten, ihren üblichen bezahlten Lohn und Zuschlag 75% die in ihrem gesetzlichen Stundenlohn für so viele Stunden berechnet werden, wie sie arbeiten

2) für den Fall, dass die Mitarbeiter ein monatliches Gehalt erhalten:

ein) im Fall von Unternehmen, die an Sonn- und Feiertagen zu spät kommen und ausnahmsweise am 25. März operieren, durch 1/25 von ihrem normalerweise bezahlten Gehalt und zusätzlichen Zuschlag 75% auf den gesetzlichen Lohn für so viele Stunden, wie sie arbeiten

b) im Fall von Unternehmen, die an Sonn- und anderen Feiertagen legal tätig sind, nur eine Erhöhung ist fällig 75%, berechnet bei 1/25 von ihrem gesetzlichen Gehalt für so viele Stunden, wie sie arbeiten.

Wenn günstige Bedingungen gelten (beispielsweise von BIP, Arbeitsordnung, Geschäft Gewohnheit oder Brauch) in Bezug auf die Erhöhung der Vergütung für die Arbeit an einem obligatorischen Feiertag oder Sonntag, sie setzen sich durch.

Es wird darauf hingewiesen, dass das oben Gesagte den allgemeinen Rahmen für die Regulierung seiner Vergütung betrifft 25 März, angesichts der fortgesetzten Gültigkeit von Notfallpandemiemaßnahmen.

Folge uns

in wenigen Minuten einkaufen!

Erstellen Sie Ihren Eshop mit Ihrer eigenen Domain in einfachen Schritten zur einfachsten Eshop-Abonnementplattform.

Gerade angesagt

Prämie

Geschichten für Sie

Mehr von Mykonos Ticker

Error: Inhalt ist geschützt !!