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25de marzo – salario del día extra: Cómo se paga el 25 de marzo

La fiesta del 25 de marzo, que este año (2021) coincide con el jueves, está definido por ley como un feriado obligatorio……

El GSEE y el Centro de información para empleados & Confederación en paro (KE.P.E.A. / GSEE), Informar a los empleados del sector privado sobre cómo pagar el feriado del 25 de marzo..

El empleo de empleados y el funcionamiento de empresas está prohibido en días festivos obligatorios., excepto los que operan legalmente los domingos y festivos.

GSEE señala que compensar el día libre vencido no es legal (día libre), con unas vacaciones obligatorias.

Ως προς την αμοιβή της Πέμπτης 25ης Μαρτίου 2021:

- Para empresas que no operan

En las empresas que no operan, el salario habitual se paga sin ningún recargo a quienes cobran un salario., mientras que a los que se les paga un salario se les paga su salario mensual.

- Para empresas que operan legalmente

Los empleados que serán empleados tienen derecho:

1) si se les paga un salario diario, su salario y recargo habituales 75% que se calculará en su salario por hora legal por tantas horas como trabajen

2) en caso de que a los empleados se les pague un salario mensual:

una) en el caso de comercios que lleguen tarde los domingos y festivos y operarán excepcionalmente el 25 de marzo, debido a 1/25 de su salario normalmente pagado y recargo adicional 75% con el salario legal por tantas horas como trabajen

b) en el caso de empresas que operen legalmente los domingos y otros días festivos, solo se debe aumentar 75%, calculado en 1/25 de su salario legal por tantas horas como trabajen.

Si se aplican las condiciones favorables (por ejemplo, de BIP, Regulaciones laborales, hábito o costumbre negocio) en cuanto a los incrementos de la retribución por trabajo en festivo obligatorio o domingo, ellos prevalecen.

Se observa que lo anterior se refiere al marco general para regular su retribución. 25 marzo, dada la validez continua de las medidas pandémicas de emergencia.

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