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Retrocesos en las transferencias, salarios y vacaciones de los funcionarios promovidos por el Ministerio del Interior

Με τις εισηγούμενες διατάξεις, ciclos anuales de movilidad reducida de tres a dos, y los procedimientos son acelerados. Lo que cambia con el régimen de licencias.
Los cambios en el sistema de movilidad en el sector público y los cambios en las licencias de los funcionarios del Ministerio del Interior traen disposiciones publicadas para consulta pública, que se incorporarán en el proyecto de ley que modifica el proceso electoral………

Por recomendación de dispositivos reduce los ciclos anuales de movilidad de tres a dos, y los procedimientos son acelerados. El primer ciclo se inicia la segunda 15thimero en enero de cada año, por lo que los ministerios, las entidades supervisadas, la Administración descentralizada por sus servicios y para las fichas, y las autoridades independientes envían sus peticiones de la Comisión Central de Movilidad para la posición de la cubierta por transferencia o la adscripción.

La lista de lugares recomendados para el público 20 febrero, aplicaciones en cuestión son evaluados por 31 marzo, mientras que las transferencias / publicaciones no se completaron a más tardar 15 mayo. En todo caso, el no cumplimiento de los procedimientos de transferencia y la publicación de esa fecha hace automáticamente el proceso ineficaz.

Como se señala en la exposición de motivos se introduce por primera vez en la función pública griega, un sistema holístico término "dotación de personal", en referencia a los servicios públicos como la movilidad conectado directamente con los procedimientos de selección para garantizar la continuidad y consistencia de las demandas de las partes interesadas.

El primer ciclo la movilidad y el éxito o fracaso de esta para cada servicio, evolucionando hacia la aplicación de preimpresión del programa anual de reclutamiento

En la segunda ronda Se les permite participar sólo los servicios por ciertas razones no fue posible para atraer a nuevos empleados en el primer ciclo.

Este proceso se inicia en los primeros 10 días de octubre, Tabla para asientos públicos a 31Oktovriou, Las solicitudes son evaluadas por 15 diciembre, mientras que todo el proceso se completa por 31 enero.

también, el ratio de cobertura de puestos por el autor de la industria en la que pertenece el empleado, como condición para ser transferido, asimilada a la de los municipios, a saber 50% aumentos en 65%.

En cuanto a la última, derogada la limitación de esta condición ahora sólo se aplica a aquellas personas que 90.000 residentes, y la propuesta para cubrir todos los municipios.

adicional, si el empleado solicitante no es el único que opera en el sector de que se trate, a menos que se proporciona la estructura organizativa de la portadora de una sola posición de dicha rama.

En el caso de los trabajadores con relación laboral indefinida derecho privado, si no hay una posición vacante de personal especiales Científicos Técnicos, el empleado puede ser transferido a una posición personal recomendado por la relación laboral de derecho privado, mientras que la congelación del puesto vacante que personal permanente, siempre y cuando no es personam.

El personal perteneciente a los servicios municipales contributivas orgánicos puede solicitar comisión de servicios o transferencia por razones de salud sólo contributivas otros servicios municipales. transferencia mutua autorizada antes de la expiración de dos años a partir de la designación o contratación si los que vayan a transferirse de naturaleza orgánica servicios municipales contributivas.

En otra disposición, el empleado será transferido a la escala de rango y sueldo celebrada, si la recepción tiene el mismo sistema de clasificación y sueldo que el servicio de origen, de lo contrario clasificadas bajo las disposiciones que rigen la clasificación de clasificación y el salario de los funcionarios y la evolución del huésped.

El empleado trasladado a la escala de rango y sueldo a cabo, si la recepción tiene el mismo sistema de clasificación y sueldo que el servicio de origen, de lo contrario clasificadas bajo las disposiciones que rigen la clasificación de clasificación y el salario de los funcionarios y la evolución del huésped.

Acerca de las licencias, Para el tema de uno días / año del nuevo año a los funcionarios a someterse a exámenes ginecológicos.

Para los permisos de contrato otorgado monitorización del rendimiento escolar de sus hijos y la baja por enfermedad de los hijos que se refiere a los funcionarios, pero en proporción a la duración de su contrato.

también, la autorización donación proporcionado a los donantes adecuados y plaquetas, mientras que se define como un máximo de dos días ambos casos tres veces al año. final, para la selección de supervisores apoyado el criterio de la experiencia previa en puestos de responsabilidad y capacidad de gestión de los recursos humanos como un parámetro avance de los ejecutivos del sector público.

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