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Licencia de verano – pago de vacaciones 2020: ¿Quién tiene derecho?, Cómo se calcula y cuándo debe pagarse

GSEE da instrucciones detalladas para la licencia de verano y la asignación de licencia. Cómo se calcula el subsidio y cuándo debe pagarse….

Todos los detalles para la licencia de verano a la que tienen derecho los empleados, así como para cómo se calcula la asignación de licencia GSEE da un nuevo anuncio. Como señala la organización sindical privada del sector privado, ha aceptado “una gran cantidad de preguntas y quejas” y en’ En este sentido, aclara las vacaciones anuales de los empleados..

Como GSEE señala, Las disposiciones del marco institucional relativas a las vacaciones anuales de los empleados son de orden público., consecuentemente no permitir ni oponerse a ningún acuerdo expreso o implícito contrario, y la renuncia de los empleados de las reclamaciones pertinentes. Durante las vacaciones anuales prohibido el despido de los empleados.

Momento de la concesión de la licencia anual.

  • La vacación anual del empleado se concederá en consulta con el empleador en términos de tiempo se concede y en todo caso dentro de los dos meses siguientes a la presentación por parte del empleado.
  • Al menos la mitad de un empleados de la empresa debe obtener el permiso en el tiempo desde 1 MAYO A 30 septiembre.
  • Los empleadores que emplean a trabajadores, proteger a los niños de hasta 16 años (naturales o adoptados) y niños mayores 16 Se requieren años con discapacidad al programar el momento de la administración de sus vacaciones anuales del personal de la ausencia de tomar en cuenta las necesidades de estos trabajadores.
  • Los empleadores están obligados a conceder vacaciones anuales a los empleados. antes del final του ημερολογιακού έτους στο οποίο αφορά.

Διάρκεια ετήσιας άδειας

  • La concesión de la licencia anual con la remuneración del empleado se calcula en un año calendario.
  • El empleado tiene derecho relación entre el tiempo de vacaciones anuales desde el inicio de su empleo bajo el sistema de semana de trabajo (cinco días o seis días), sin ser necesario para completar el tiempo de servicio específica a su patrón.
  • específicamente, el primer año natural en el que se contrata al empleado que el empleador está obligado a conceder a 31 proporción de diciembre del días de derecho a vacaciones, de acuerdo a los meses de empleo. Todos los empleados con una relación laboral por tiempo indefinido o de duración determinada, desde el inicio de los trabajos hasta completar doce a tomar el porcentaje de licencia. Esta relación se calcula sobre la base de 20 días laborables de vacaciones anuales para los que trabajan cinco días y 24 días de trabajo para los que trabajan seis días.
  • Durante el segundo año natural, después que el empleado completado el trabajo anual, licencia titulado 21 días (laboral de cinco días) y 25 días (de trabajo de seis días).
  • Para el tercer y subsiguientes años laborales, el empleado tiene derecho a 1la Enero de cada año su licencia anual pagada normal, a saber 22 días (laboral de cinco días) y 26 días (de trabajo de seis días).
  • después de la terminación 10 años de empleo con el mismo empleador o servicio 12 años a cualquier empleador que el empleado es la licencia titulado 25 días hábiles (laboral de cinco días) y 30 días hábiles (de trabajo de seis días).
  • Después de completar 25 años de servicio a los empleados de cualquier empleador tienen derecho a un día adicional de descanso, a saber 26 días (laboral de cinco días) y 31 días (de trabajo de seis días).
  • En los días de vacaciones anuales se calculan solamente días de trabajo. Por lo tanto excluyendo domingos, festivos oficiales, los días festivos habituales, los días de enfermedad y licencias especiales en virtud de otras disposiciones si coinciden con él (por ejemplo, la licencia de matrimonio, licencia de nacimiento del niño, licencia de maternidad)

Cómo conceder una licencia anual

  • La regla básica es que las vacaciones anuales se concede de forma continua durante el número de días que el empleado tiene derecho de acuerdo a la antigüedad de.
  • Si se aplican las condiciones favorables (por ejemplo, de BIP, Regulaciones laborales, hábito o costumbre negocio) en la licencia anual de los empleados y el pago de vacaciones que prevalecen.
  • Όλα τα στοιχεία που αφορούν στη χορήγηση της ετήσιας άδειας των εργαζομένων καταχωρούνται υποχρεωτικά από τον εργοδότη στο Πληροφοριακό Σύστημα ΕΡΓΑΝΗ μέσω της υποβολής του Εντύπου Ε11 (divulgación de los datos de licencia anual).
  • En el Formulario E11, los datos de los empleados que recibieron la licencia anual y la asignación de licencia durante el año calendario anterior y están registrados en el Libro de Licencia especial se registran en enero de cada año..

Asignación de licencia

  • Permitida excepción kat`, la segmentación del tiempo de permiso dentro del mismo año calendario en dos períodos, porque de la empresa particularmente grave o urgente. Σε κάθε περίπτωση η πρώτη περίοδος της αδείας δεν μπορεί να περιλαμβάνει λιγότερες των 6 εργασίμων ημερών σε εξαήμερη εβδομαδιαία εργασία και των 5 εργασίμων ημερών σε πενθήμερη εβδομαδιαία εργασία ή των 12 días hábiles, cuando se trate de menores de edad que trabajan legalmente.
  • Después de una solicitud por escrito del empleado al empleador, la división del tiempo de licencia se permite en más de dos períodos., από τις οποίες η μία πρέπει να περιλαμβάνει τουλάχιστον 12 εργάσιμες ημέρες σε εξαήμερη εβδομαδιαία εργασία και 10 días hábiles, en cinco días, o 12 días hábiles, cuando se trate de menores de edad que trabajan legalmente.
  • especialmente, en las empresas de los casos el empleo de personal de plantilla y de temporada y exhiben gran acumulación de trabajo debido a la naturaleza o el objeto de trabajo, dentro de un período específico del año, para el personal de plantilla, el empleador puede conceder parte de la licencia 10 jornada de trabajo durante cinco días o 12 durante seis días, en cualquier momento durante el año calendario.
  • Señaló que la petición del empleado, y la decisión del empleador, aunque ya no se requeriría la aprobación de los servicios competentes de la TAE, ωστόσο διατηρούνται στην επιχείρηση επί 5 años y deben estar a disposición de la Inspección de Trabajo.

Dejar pago y tiempo de pago

Alquiler de retribución consagrado también en el artículo 2 el Convenio Colectivo Nacional General de 2010, que dice:

"El empleado de ser elegible para una licencia recreativa normales, de forma individual o en efectivo tiene derecho a recibir y dejar asignación, que es un salario regular, calculado de la misma forma en que se calculan y vacaciones pagadas y está sujeto a las mismas reglas que las.

Το επίδομα άδειας ισούται με το σύνολο των πράγματι καταβαλλόμενων τακτικών συνήθων αποδοχών της άδειας, con la restricción de que no puede exceder de los sueldos 15 días para los que reciben un salario mensual y 13 días para los que se pagan sueldos o unidad de trabajo o porcentajes o de otro modo.

El subsidio de licencia correspondiente se paga por adelantado al recibir la licencia. ή τμήματος αυτής μαζί με τις αποδοχές αδείας.

disposiciones generales o específicos de las leyes, decretos, decretos, los convenios colectivos, Premios arbitrales, normas laborales y otras disposiciones reglamentarias, la definición de métodos de cálculo más favorables, καταβολής και γενικά παροχής του επιδόματος άδειας υπερισχύουν και διατηρούνται σε ισχύ.

artículo 6 la EGSSE 1997 concesión de asignación de la licencia en caso de terminación anticipada de la relación de trabajo sigue siendo válida, Barrió las palabras "antes que el empleado alcanza unidos en el mismo empleador doce meses de empleo continuo deberá", debido a una modificación posterior de las condiciones para la obtención de una licencia ".

Si el empleador no concede la autorización solicitada por el empleado, para el final del año calendario, debe pagar los salarios adeudados a permitir incremento de tiempo 100%, además de la paga de vacaciones.

Calcule la licencia con una solicitud en línea

Los empleados tienen la oportunidad a través de la aplicación en línea que ha creado la página web de la CIF para calcular por sí mismos la licencia titulado los enlaces inferiores:

El pleno empleo:

https://www.kepea.gr/calc-epidoma-adeias.php

Para la rotación de puestos:

https://www.kepea.gr/calc-adeia-ek-peritropis.php

Los sindicatos, Los Centros Laborales locales y las Federaciones de Poder de la GSEE están en alerta por las quejas de los trabajadores.. Η ΓΣΕΕ θα συνεχίσει να έχει στη διάθεση των συνδικάτων και των εργαζομένων σε όλη την επικράτεια για κάθε ζήτημα πληροφόρησης, apoyo y acción colectiva:

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