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Che dire di licenze e il reclutamento dei dipendenti pubblici in vista delle elezioni

Sospensione di assunzione e di cambiamenti, ricordare e vietare l'autorizzazione normale e speciale autorizzazione per l'esercizio del diritto di voto, Esso prevede per lo Stato, per le elezioni parlamentari del 7 luglio, Circolare del Ministero della Ricostruzione amministrativo…….

specificamente, in base alla legge, l'annuncio di elezioni e in questo caso entro l'11 giugno 2019, fino a quando l'inaugurazione del nuovo governo, vietata l'adozione di misure in materia di nomina o di assumere qualsiasi cambiamento di servizio, particolare conviene, locomozione, distacco, metatesi, trasferimento, accessione, promozione, teste di selezione e collocamento.

Sospensione esclusi azioni disciplinari, disponibilità e vacanze, e le misure adottate in conformità con un ordine del tribunale.

Le procedure avviate prima dell'annuncio delle elezioni temporaneamente sospese e ha continuato dopo la fine della sospensione. L'emendamento chiarisce, che tali procedure sono state avviate prima della comunicazione elettorale e per i quali un determinato termine, soprattutto nel caso di domanda di partecipazione alle procedure di selezione e assunzione, processo sospeso dall'annuncio di elezioni e continua subito dopo l'inaugurazione del governo, per un periodo pari alla interruzione / sospensione.

Illustrativa ha chiarito che se il termine era di cinque giorni dopo la data della comunicazione elettorale, darà un nuovo termine di cinque giorni per la presentazione delle domande, che inizia subito dopo l'inaugurazione del governo

Con riferimento alle operazioni che erano state emesse prima dell'annuncio delle elezioni, ossia atti firmato da parte dell'organo competente, indipendentemente dalla data di registrazione di questi, o sono già stati pubblicati in OG dove richiesto, L'emendamento chiarisce che è vietato eseguire, cioè non limitato a giurare vietata e reporting per dovere, se, avviso di pre-elettorali, è già stato pubblicato sulla Gazzetta nominare atto individuale, l'assunzione o il trasferimento, o la decisione di distacco ha già firmato.

Per quanto riguarda il ritiro e vietare le licenze normali, La modifica si riferisce a PD. 26/2012, che prevede che la concessione di qualsiasi normale periodo di aspettativa vietato regolari dipendenti pubblici, militare, personale in uniforme e dipendenti regolari di governo locale, così come rapporto di impiego del personale non docente, nel periodo compreso tra la data di pubblicazione nella Gazzetta Governo, DPR definisce giorno delle elezioni, fino al giorno delle elezioni, cioè in questo caso 11 giugno a 7 luglio.

regolari licenze già concesse al personale di questo periodo, revocato automaticamente, senza richiedere l'adozione di una decisione dell'autorità competente,, e le persone che hanno ricevuto queste licenze sono obbligati a tornare alle loro posizioni, senza alcun preavviso.

tuttavia, sottolineato che in caso di emergenza, può essere concesso un congedo di assenza, dopo previa autorizzazione del Ministro, o l'organismo autorizzato da quest'ultimo.

congedi speciali per l'esercizio di voto

fine, per facilitare funzionari e funzionari di governo privati, di OTA. e gli enti pubblici di esercitare il loro diritto di voto, speciale congedo concesso, con i guadagni che non sono conteggiati nel periodo di ferie normali hanno diritto a questi funzionari. specificamente, in avanti verso il luogo di esercizio del diritto di voto sarà concesso un permesso speciale come segue:

la. Per i dipendenti perché non applicare una settimana lavorativa di cinque giorni:

1. Coloro che si muovono di esercitare il proprio voto a distanza 100- 200 chilometri prenderanno congedo di un giorno lavorativo. Coloro che si muovono a distanza 201-400 chilometri prenderanno due giorni lavorativi lasciano. Coloro che si muovono a distanza 401 km e, soprattutto, ci vorranno tre giorni lavorativi lasciano, se si muovono solo dalla strada, sulla base di dichiarazione responsabile.

Coloro che si spostano da e per le isole, per i quali non v'è alcuna strada di accesso, il numero di giorni di ferie da prendere sarà esaminato caso per caso, a seconda della distanza e le condizioni di viaggio speciali, senza che il permesso di superare i tre giorni lavorativi. Lo stesso vale per i dipendenti, per i quali si applica una settimana lavorativa di cinque giorni.

Per il passato, che si è trasferito all'interno 200-400 km, L'utente è autorizzato un giorno lavorativo, mentre coloro che si è trasferito all'interno 401 km e al di sopra, avrà due giorni lavorativi lasciano, se si muovono solo dalla strada, sulla base di dichiarazione responsabile.

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