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C. Vroutsis: “Continuando a LD. diálogo com a sociedade, Ontem, manteve uma longa reunião com o Bureau of GSEBEE”.

Secretário geral. George Kourassi, o diretor da KEK e IME GSEBEE Ms. Natasha Avlonitou e pessoal científico do IME GSEBEE, com membros da Nova República: 1) Senhor. John Vroutsi, Chefe do Sector do Trabalho e da Segurança Social e 2) Noti Mitarakis, se. Chefe do Sector da Segurança Social e suas equipes.

Durante a reunião, GSEBEE discutidas as posições e propostas da Nova República, quando se tem a ver com questões trabalhistas, trabalho não declarado, negociação coletiva, o processo de determinação do salário mínimo, o papel dos parceiros institucionais e questões de seguro, negócio de seguros e os empregadores, a quantidade e o processo de adjudicação pensão etc..

As posições de GSEBEE, como expresso no debate, Eles são os seguintes:

•Επαναφορά με νομοθετική ρύθμιση του καθορισμού του κατώτατου μισθού της ΕΓΣΣΕ στην αποκλειστική αρμοδιότητα των κοινωνικών εταίρων.

• Qualquer aumento do salário mínimo resultará deve ser o resultado da negociação colectiva entre os parceiros sociais. Neste contexto, o mecanismo institucional para a criação do salário mínimo ser uma ferramenta dos parceiros sociais, e não vice-versa.

• Em qualquer caso, o aumento do salário mínimo deve ser associada a uma redução dos custos não salariais para causar um aumento substancial na receita e, assim, aumentar a demanda para aquecer a economia grega. Άμεσα θα μπορούσε να καταργηθεί η αύξηση 1% (0,50% e as contribuições dos funcionários 0,50% contribuição do empregador) que foi criada pela N.4387 / 2016.

• Revisão de arbitrária dez vezes o salário base para um trabalhador solteiro fixação de um limite máximo ex-membros do OAEE.

• Como parte das entradas de ajuda no sistema de seguros ea redução da dívida privada é absolutamente necessária uma constante, sistema de ajuste da dívida fixa para fundos de segurança social, lógica "congelamento" da dívida e transferência numa fase posterior de seguro de vida ou uma aquisição ou remoção de tempo de serviço.

• Você deve o mais rápido possível para iniciar um diálogo de fundo sobre a revisão das regras em matéria de subcontratação, multas e declarações de horas extras e horas extras, como o actual quadro regulamentar criou uma insuportáveis ​​custos de conformidade administrativos das empresas.

conseqüentemente, os pontos de vista expressos pelos senhores. Vroutsi e Mitarakis resumidos abaixo:

A quantidade de contribuições para o seguro freelancers e empregadores, Ele continua a ser demasiado elevado e deve ser reduzido, combinada com a redução do tecto pensão que hoje dificulta o desenvolvimento e pune criatividade e consistência

redução necessária dos custos não salariais do trabalho por 5 unidades anteriormente -efarmozontas a mesma- αποτέλεσε ισχυρό κίνητρο για την ουσιαστική μείωση της ανεργίας.

As taxas de substituição para o cálculo da parte contributiva da pensão deve ser ajustado para cima e se tornar mais recíproca e equitativa.

Retirar a lei de seguro existente 4387/2016 e substituição por um sistema de seguro que inclui os três pilares principais e faz com que seja mais justo, mais gratificante e eficaz. A implementação de um sistema de capitalização, será o adjuvante sozinho seguro, garantindo rendimentos muito mais elevados de previdência complementar através da conta individual (porquinho) cada funcionário.

A redução de impostos e contribuições devem ser combinadas com acções juvenis de luta simultânea. Θα πρέπει αντί οι ελεγκτικοί μηχανισμοί νακυνηγάνετον παραβάτη να δίνονται κίνητρα που να κάνουν ελκυστική την νομιμότητα. Υπό αυτό το πρίσμα το «Λευκό Μητρώο Επιχειρήσεων – Περσέας», legislado que a 2014 e é projetado para recompensar segurado consistente, através da criação de registro de negócios saudável, deve ser implementado imediatamente .

Ο προσδιορισμός του κατώτατου μισθού θα πρέπει να γίνεται με βάση τον ν. 4172/2013, considerando um) a capacidade da economia ea inclusão nos anos de profundidade principais agregados nacionais (taxa de desemprego & trabalho não declarado, PIB / crescimento, inflação etc.) e b) coletivo de livre de parceiros institucionais sociais.

Fortalecimento da educação profissional e vinculá-lo com o negócio e as necessidades reais da economia

Presidente GSEBEE Mr.. George Kavathas afirmou:

"Obrigado Gestores do Trabalho e da Segurança Social dos Srs Nova República. John Vroutsi e Noti Mitarakis por sua iniciativa de colocar este encontro. Trabalho e seguros são questões particularmente complexas e importantes que dizem respeito à nossa temporais. Tivemos uma reunião produtiva em que verificou-se que os pontos de convergência é mais do que aqueles que discordam. Em qualquer caso, o importante é manter um contato sistemático e comunicação para a restauração e fortalecimento do diálogo social, que era uma das dez vítimas da crise econômica ".

O ND Seção Chefe Mr.. John disse Vroutsis:

"Graças a GSEBEE, Presidente e amigo George Kavvatha, incluindo a placa inteira para hotelaria, mas principalmente para construtiva, discussão frutífera e longo tivemos. A Nova República com DTM no futuro, metodicamente eles estão se preparando para o dia seguinte. Continuamos focados e continuar o diálogo social, que é a substância e o oxigênio da democracia com os parceiros sociais institucionais. Estamos discutindo os principais problemas e desafios do mercado de trabalho aberto, pequenas e grandes empresas, trabalhadores, os desempregados, selfemployed, freelancers, para o sistema de seguro do país, όπως παρουσιάστηκε και από τον Πρόεδρο κ. Κυριάκο Μητσοτάκη στη ΔΕΘ. A conversa longa corrente com o Presidente da GSEBEE Mr.. George Kavvatha era essencial, construtivo e levou a muitas conclusões comuns benéficas. Um diálogo não se esgota hoje, mas vai continuar no próximo período. O diálogo rodada será concluída na primeira fase com reuniões com outros parceiros sociais ".

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