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25dia de março – dia extra de salário: Como 25 de março é pago

O feriado de 25 de março, que este ano (2021) coincide com quinta-feira, é definido por lei como feriado obrigatório……

O GSEE e o Centro de Informações do Funcionário & desempregado Confederação (KE.P.E.A. / GSEE), informar funcionários do setor privado sobre como pagar o feriado de 25 de março.

É proibido o emprego de funcionários e a operação de empresas em feriados obrigatórios, exceto aqueles que operam legalmente aos domingos e feriados.

GSEE aponta que compensar o dia de folga devido não é legal (folga), com feriado obrigatório.

Ως προς την αμοιβή της Πέμπτης 25ης Μαρτίου 2021:

- Para empresas que não operam

Nas empresas que não operam, o salário normal é pago sem qualquer acréscimo a quem recebe um salário., enquanto aqueles que recebem um salário recebem seu salário mensal.

- Para empresas que operam legalmente

Os funcionários que serão contratados têm direito:

1) se eles recebem um salário diário, seu salário habitual pago e sobretaxa 75% que será calculado em seu salário legal por hora por tantas horas quanto trabalharem

2) caso os funcionários recebam um salário mensal:

um) no caso de empresas que se atrasem aos domingos e feriados e funcionarão excepcionalmente no dia 25 de março, devido a 1/25 de seu salário normalmente pago e sobretaxa adicional 75% sobre o salário legal por quantas horas eles trabalham

b) no caso de empresas que operam legalmente aos domingos e outros feriados, só o aumento é devido 75%, calculado em 1/25 de seu salário legal por quantas horas trabalharem.

Se as condições favoráveis ​​aplicar (por exemplo, a partir de BIP, Regulamentos do Trabalho, hábito de negócios ou personalizado) quanto aos aumentos da remuneração por trabalho em feriado obrigatório ou domingo, eles prevalecem.

Note-se que o anterior diz respeito ao enquadramento geral da regulamentação da sua remuneração. 25 março, dada a validade contínua das medidas pandêmicas de emergência.

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