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Licença de verão – pagamento de férias 2020: Quem tem direito?, Como é calculado e quando deve ser pago

Αναλυτικές οδηγίες για την καλοκαιρινή άδεια και το επίδομα αδείας δίνει η ΓΣΕΕ. Πως υπολογίζεται το επίδομα και πότε πρέπει να καταβληθεί….

Όλες τις λεπτομέρειες para as férias de verão a que os funcionários têm direito, bem como para o cálculo do subsídio de férias GSEE faz um novo anúncio. Como a organização sindical privada do setor privado aponta, aceitou “uma infinidade de perguntas e reclamações” e sobre’ A este respeito, esclarece as férias anuais dos empregados.

Como o GSEE aponta, as disposições do quadro institucional relativas às férias anuais dos empregados são de ordem pública, consistentemente não permitir e opor-se a qualquer acordo expresso ou implícito contrário, e a renúncia do trabalhador a partir das reivindicações relevantes. Durante as férias anuais a demissão empregado proibida.

Hora da concessão das férias anuais

  • O período de férias do empregado será concedida em consulta com o empregador em termos de tempo é concedido em qualquer caso, num prazo de dois meses a contar da apresentação pelo empregado.
  • Pelo menos metade de uma companhia empregados devem obter permissão no tempo de 1 maio a 30 setembro.
  • Os empregadores que empregam trabalhadores, proteger as crianças se 16 anos (natural ou adoptivo) e crianças com mais 16 anos com deficiência são necessários quando programar o tempo de administração de suas férias anuais equipe de ausência de levar em conta as necessidades desses trabalhadores.
  • Os empregadores devem conceder férias anuais aos funcionários antes do fim του ημερολογιακού έτους στο οποίο αφορά.

Διάρκεια ετήσιας άδειας

  • A concessão de férias anuais com remuneração de empregados é calculado sobre um ano civil.
  • O trabalhador tem direito relação do tempo de férias anuais a partir do início da sua actividade sob o sistema de semana de trabalho (cinco dias ou seis dias), sem ser necessário para completar o tempo de serviço específico para seu empregador.
  • especificamente, o primeiro ano civil em que o empregado é contratado o empregador é obrigado a conceder aos 31 proporção dezembro de dias de direito a férias, de acordo com os meses de emprego. Cada funcionário com uma relação de trabalho por tempo indeterminado ou a termo certo, desde o início do trabalho até completar doze para levar a percentagem de licença. Esta proporção é calculada na base de 20 dias úteis de férias anuais para aqueles que trabalham cinco dias e 24 dias úteis para aqueles que trabalham seis dias.
  • Durante o segundo ano civil, após o empregado completou de trabalho anual, licença intitulado 21 dias (trabalho de cinco dias) e 25 dias (trabalho de seis dias).
  • Pelo terceiro e subsequente ano de trabalho, o empregado tem direito a 1o Janeiro de cada ano sua licença anual paga normal, nomeadamente 22 dias (trabalho de cinco dias) e 26 dias (trabalho de seis dias).
  • após a conclusão 10 anos de trabalho com o mesmo empregador ou serviço 12 anos para qualquer empregador o empregado é licenças autorizados 25 dias úteis (trabalho de cinco dias) e 30 dias úteis (trabalho de seis dias).
  • Depois de completar 25 anos de serviço aos funcionários de qualquer empregador têm direito a um dia extra de folga, nomeadamente 26 dias (trabalho de cinco dias) e 31 dias (trabalho de seis dias).
  • Nos dias de férias anuais são calculadas apenas dias úteis. Portanto excluindo domingos, feriados oficiais, as férias habituais, os dias de doença e licenças especiais de outras disposições se eles coincidem com ele (por exemplo, licença de casamento, licença de parto, licença maternidade)

Como conceder uma licença anual

  • A regra básica é que a licença anual é concedido de forma contínua para o número de dias que o empregado tem direito de acordo com a antiguidade de.
  • Se as condições favoráveis ​​aplicar (por exemplo, a partir de BIP, Regulamentos do Trabalho, hábito de negócios ou personalizado) sobre a férias anuais dos funcionários e do subsídio de férias prevalecem.
  • Όλα τα στοιχεία που αφορούν στη χορήγηση της ετήσιας άδειας των εργαζομένων καταχωρούνται υποχρεωτικά από τον εργοδότη στο Πληροφοριακό Σύστημα ΕΡΓΑΝΗ μέσω της υποβολής του Εντύπου Ε11 (divulgação de dados anual licença).
  • No Formulário E11, os dados dos funcionários que receberam a licença anual e o abono de férias durante o ano civil anterior e estão registrados no Livro de Licenças especial são registrados em janeiro de cada ano..

Atribuição de licença

  • exceção kat` permitida, a segmentação do tempo de licença dentro do mesmo ano civil em dois períodos, por causa da empresa particularmente grave ou urgente. Σε κάθε περίπτωση η πρώτη περίοδος της αδείας δεν μπορεί να περιλαμβάνει λιγότερες των 6 εργασίμων ημερών σε εξαήμερη εβδομαδιαία εργασία και των 5 εργασίμων ημερών σε πενθήμερη εβδομαδιαία εργασία ή των 12 dias úteis, onde se trata de menores que trabalham legalmente.
  • Após uma solicitação por escrito do empregado ao empregador, a divisão do tempo de licença é permitida em mais de dois períodos., από τις οποίες η μία πρέπει να περιλαμβάνει τουλάχιστον 12 εργάσιμες ημέρες σε εξαήμερη εβδομαδιαία εργασία και 10 dias úteis, em cinco dias, ou 12 dias úteis, onde se trata de menores que trabalham legalmente.
  • especialmente, em casos empresas que empregam pessoal regular e sazonal e exibem grande acúmulo de trabalho, devido à natureza ou o objeto de trabalho, dentro de um período específico do ano, para pessoal regular, o empregador pode conceder parte da licença 10 dia de trabalho por cinco dias ou 12 durante seis dias, a qualquer momento durante o ano civil.
  • Observou que o pedido do trabalhador, ea decisão do empregador, embora já não necessitam de aprovação pelo departamento competente da TAEG, ωστόσο διατηρούνται στην επιχείρηση επί 5 anos e deve estar disponível para a Inspecção do Trabalho.

Deixe pagamento e tempo de pagamento

Subsídio de férias também consagrado no artigo 2 Contrato Coletivo Nacional Geral 2010, onde se lê:

"O empregado de se tornar elegível para a licença de lazer normais, individualmente ou em dinheiro tem direito a receber e deixar subsídio, que é um salário regular, calculado da mesma forma como são calculados e licença remunerada e está sujeita às mesmas regras que as.

Το επίδομα άδειας ισούται με το σύνολο των πράγματι καταβαλλόμενων τακτικών συνήθων αποδοχών της άδειας, com a restrição de que não pode exceder os salários 15 dias para aqueles que recebem um salário mensal e 13 dias para aqueles que são pagos salários ou unidade de trabalho ou percentagens ou de outra forma.

O subsídio de licença correspondente é pago antecipadamente após o recebimento da licença ή τμήματος αυτής μαζί με τις αποδοχές αδείας.

disposições gerais ou específicas de leis, decretos, decretos, acordos colectivos, arbitrais, regulamentações trabalhistas e outros atos normativos, definir métodos de cálculo mais favoráveis, καταβολής και γενικά παροχής του επιδόματος άδειας υπερισχύουν και διατηρούνται σε ισχύ.

artigo 6 o EGSSE 1997 concessão de subsídio de licença em caso de rescisão antecipada do contrato de trabalho permanece válido, Varreu as palavras "antes de o empregado atinge anexado nele empregador doze meses de emprego contínuo deve ', porque uma alteração posterior das condições para a obtenção de uma licença ".

Se o empregador não conceder a autorização solicitada pelo empregado, até o final do ano civil, deve pagar os salários em dívida para permitir incremento de tempo 100%, além de subsídio de férias.

Calcular a licença com um aplicativo online

Os funcionários têm a oportunidade através da aplicação online que criou o site da CIF para calcular por si mesmos a licença direito dos links abaixo:

O pleno emprego:

https://www.kepea.gr/calc-epidoma-adeias.php

Para job rotation:

https://www.kepea.gr/calc-adeia-ek-peritropis.php

Os sindicatos, os centros trabalhistas locais e as federações de poder do GSEE estão em alerta por reclamações dos trabalhadores. Η ΓΣΕΕ θα συνεχίσει να έχει στη διάθεση των συνδικάτων και των εργαζομένων σε όλη την επικράτεια για κάθε ζήτημα πληροφόρησης, apoio e ação coletiva:

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