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Reabrir Negócios - Imposto: Reduções de impostos para ocupações sazonais!! Quem se beneficia e quanto!!

O programa "Co-Work", que inclui cortes de impostos, está sendo implementado imediatamente, regulamentos de seguros e um pacote de medidas com ênfase nas empresas sazonais para salvar as profissões do turismo……

especificamente, 5 são as novas medidas que atingem seu valor 3,5 bilhão. euros e estão incluídos no programa "Co-Work" para empresas e funcionários afetados pela pandemia.

O pacote inclui detalhes:

Empresas de iluminação e freelancers

A flexibilização é feita reduzindo ou zerando o imposto de renda antecipado para pessoas físicas e jurídicas.. O adiantamento tributário será zero este ano para empresas cujo volume de negócios na primeira metade do ano 2020 foi pelo menos 35% menor que o da primeira metade 2019. O mesmo se aplica ao setor aéreo e marítimo, mas também às empresas sazonais que registram 50% volume de negócios no 3º trimestre do ano. Para todas as outras empresas, o adiantamento de impostos é reduzido em 30% até 70%, com base no volume de negócios encolhido da primeira metade do ano 2019. Os freelancers que não estão sujeitos ao IVA também pagam metade do adiantamento.

por exemplo:

Empresa de turismo fez isso 2018 e 2019 ganhos de altura 100.000 euro. No ano passado, ele pagou imposto de renda 29.000 euro e outras 29.000 adiantamento de impostos. este ano (declarações fiscais 2020) vai pagar 29.000 imposto de renda em euros. Mas porque ele predeterminou outros 29.000 e o imposto antecipado para este ano é zero, o imposto a ser pago este ano é zero. Em caso de redução do imposto antecipado sobre 50% a empresa pagará 14.500 euros em vez 29.000 que ele pagou no ano passado.

Emissão do 3º ciclo de Avanço Retornado em agosto, levando em consideração o declínio na rotatividade de negócios em junho e julho. Este ciclo também incluirá sociedades unipessoais sem funcionários e sem caixas registradoras., que pertencem a na indústria do turismo.

Segundo "lifting" em "Trabalho em equipe"

Estende-se ao longo do tempo 1 agosto - 15 outubro o atual subsídio 60% das contribuições do empregador para a parte do salário que é perdida devido à redução do horário de trabalho.

Hoje, o alívio parcial das contribuições do empregador se aplica apenas ao período 15 Junho - 31 Julho.

Em caso de redução do tempo de trabalho contra 50%, o empregador cobre 100% contribuições trabalhistas e 70% de empregadores.

por exemplo:

Com um salário bruto bruto em tempo integral bruto de € 1.000 e 50% redução de horas, o prêmio de seguro do funcionário é de 153,3 €. O subsídio estatal é fixado em € 72,99 e o prêmio do empregador em € 170,31 (contra € 243,3 sem o subsídio). No total, o empregador paga contribuições de € 323,61, enquanto pagaria 396,6 € sem o subsídio.

Subvenção 100% contribuições dos empregadores para empresas sazonais

Os empregadores de empresas sazonais serão cobrados no trimestre julho-setembro apenas com o valor do salário bruto do empregado, como eles são completamente livres disso 100% das contribuições do empregador.

A nova medida resulta em uma redução geral da carga salarial e não salarial do empregador. 19,5% por empregado. A medida é horizontal e aplica-se a empresas sujeitas a IVA, que no seu terceiro trimestre 2019 (Julho-setembro) eles assumiram 50% do seu volume de negócios anual.

O mesmo se aplica às operações nos setores aéreo e marítimo.

por exemplo:

Com um salário bruto de € 1.000, o prêmio do seguro de trabalho é fixado em 153,3 € e o empregador em € 243,3.. Para o trimestre julho-setembro, o empregador paga € 1.000 e não € 1.243 por mês. O alívio é de € 243,3, nomeadamente 19,5%.

O subsídio 100% contribuições dos empregadores também se aplicarão a funcionários de empresas sazonais incluídas na "Cooperação", pelo valor do salário nominal inicial.

Portanto, duas velocidades de funcionários são formadas:

-Os funcionários sazonais serão subsidiados 100% de todas as contribuições do empregador e 60% de perder o salário.
-Os funcionários das operações de 12 meses serão subsidiados 60% contribuições do empregador por tempo fora do trabalho e 60% de perder o salário.

Prorrogação da suspensão do contrato de empregados em turismo

Está sendo prorrogado por mais dois meses, isto é, para agosto e setembro, a possibilidade de suspender o contrato empregados em empresas do setor de turismo e, em particular, em:

  • hotéis,
  • agências de turismo,
  • comércio varejista de artigos turísticos,
  • lojas e negócios de todos os tipos que operam em unidades hoteleiras,
  • operações aéreas e
  • empresas do setor de transporte.

Lembre-se que o medida de suspensão permaneceu ativo de 1de agosto a 30 setembro unicamente para hotéis sazonais e ônibus turísticos, enquanto empresas de turismo, incluindo hotéis de 12 meses, poderia ser usado até o final de julho.

Com o novo regulamento, a possibilidade de suspensão, levando a compensações para fins especiais até 534 por mês, estende-se a agosto e setembro.

fonte:Sunday Nation

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