15.4 С
Миконос

веб-радио

Погода

15.4 С
Миконос
14.2 С
Афины

С. Vroutsis: “Συνεχίζοντας η Ν.Δ. диалог с обществом, χθες πραγματοποιήσαμε πολύωρη συνάντηση με το προεδρείο της ΓΣΕΒΕΕ”.

Генеральный секретарь. Джордж Kourassi, директор KEK и IME GSEBEE Г-жа Наташа Avlonitou и научные сотрудники IME GSEBEE, с членами Новой Республики: 1) Мистер. Джон Vroutsi, Руководитель сектора по вопросам труда и социального обеспечения и 2) Noti Mitarakis, ли. Начальник сектора социального обеспечения и их сотрудников.

Во время встречи, GSEBEE обсудил позицию и предложения Новой Республики, когда это имеет отношение к вопросам труда, необъявленная работа, ведение коллективных переговоров, процесс определения минимальной заработной платы, роль институциональных партнеров и вопросы страхования, страховой бизнес и работодатели, количество и процесс пенсионной награды и т.д..

Позиции GSEBEE, выраженную в дискуссии, Они заключаются в следующем:

•Επαναφορά με νομοθετική ρύθμιση του καθορισμού του κατώτατου μισθού της ΕΓΣΣΕ στην αποκλειστική αρμοδιότητα των κοινωνικών εταίρων.

• Любое увеличение минимальной заработной платы приведет должно быть результатом коллективных переговоров между социальными партнерами. В этом контексте, институциональный механизм для установления минимальной заработной платы в качестве инструмента социальных партнеров, а не наоборот.

• В любом случае, увеличение минимальной заработной платы должна быть связанно с сокращением расходов, не связанная с заработной платой, чтобы вызвать существенное увеличение доходов и тем самым увеличить спрос разогреть греческую экономику. Άμεσα θα μπορούσε να καταργηθεί η αύξηση 1% (0,50% и взносы работника 0,50% Вклад работодателя) который был создан N.4387 / 2016.

• Обзор произвольного десятикратно по основной заработной плате для незамужних рабочего фиксируя максимального потолка бывших членов OAEE.

• В рамках притока помощи в системе страхования и сокращении частного долга является абсолютно необходимой постоянной, фиксированная система регулировки задолженности в фонды социального страхования, логика «замораживание» долг и передач на более позднем этапе страхования жизни или поглощении или удалении от времени обслуживания.

• Вы должны как можно скорее начать предметный диалог по обзору правил по субподряду, штрафов и декларации сверхурочных и сверхурочных, поскольку существующая нормативно-правовая база создала невыносимые административные затраты на соблюдение требований для предприятий.

следовательно, мнения, выраженные господа. Vroutsi и Mitarakis суммированы ниже:

Сумма страховых взносов фрилансеров и работодателей, Остается слишком велика и должна быть уменьшена, в сочетании со снижением пенсионного потолка, который сегодня препятствует развитию и наказывает творчества и консистенцию

Требуемое снижение расходов, не связанных с заработной платой по 5 единицы, ранее -efarmozontas то же самое- αποτέλεσε ισχυρό κίνητρο για την ουσιαστική μείωση της ανεργίας.

коэффициент замещения для расчета накопительной части пенсии должен быть скорректирован вверх и становятся более взаимными и справедливыми.

Удалите существующий страховой закон 4387/2016 и замена системы страхования, которая включает в себя три основных направления и делает его более справедливым, более полезные и эффективные. Внедрение накопительной системы, будет адъювант в одиночку страхование, обеспечение гораздо более высоких урожаев дополнительной пенсии за счет индивидуального счета (поросенок) каждый сотрудник.

Снижение налогов и взносов следует сочетать с одновременным подраться действий в отношении несовершеннолетних. Θα πρέπει αντί οι ελεγκτικοί μηχανισμοί νακυνηγάνετον παραβάτη να δίνονται κίνητρα που να κάνουν ελκυστική την νομιμότητα. Υπό αυτό το πρίσμα το «Λευκό Μητρώο Επιχειρήσεων – Περσέας», которые законодательно 2014 и предназначено для поощрения последовательных застрахованного, путем создания здорового бизнес-реестр, должны быть реализованы немедленно .

Ο προσδιορισμός του κατώτατου μισθού θα πρέπει να γίνεται με βάση τον ν. 4172/2013, учитывая, а) способность экономики и включение в глубине лет ключевые национальные агрегатов (Уровень безработицы & необъявленная работа, ВВП / рост, инфляция и т.д.) и б) свободные коллективные переговоры социальных институциональных партнеров.

Укрепление профессионального образования и связывая его с бизнесом и реальные потребности экономики

Президент GSEBEE г-н. Джордж Kavathas заявил:

«Спасибо менеджеров труда и социального обеспечения Новой Республики господами. Джон Vroutsi и Noti Mitarakis за их инициативу поставить эту встречу. Труд и страхование особенно сложные и важные вопросы, которые касаются нашего временного. Мы провели продуктивную встречу, в которой было установлено, что точки сходятся больше, чем те, кто не согласен. В любом случае, главное, чтобы поддерживать систематические контакты и связь для восстановления и укрепления социального диалога, который был одним из десяти жертв экономического кризиса ".

ND Раздел Руководитель г-н. Джон сказал Vroutsis:

«Благодаря GSEBEE, Президент и друг Джордж Kavvatha, включая всю плату за гостеприимство, но в основном для конструктивного, Плодитесь и долгой дискуссии мы имели. Новая Республика с ТВД в будущем, методично они готовятся к следующему дню. Мы по-прежнему сосредоточены и продолжать социальный диалог, что вещество и кислород демократии с институциональными социальными партнерами. Мы обсуждаем основные проблемы и задачи на открытом рынке труда, малые и крупные предприятия, рабочие, безработных, selfemployed, фрилансеров, для страховой системы страны, όπως παρουσιάστηκε και από τον Πρόεδρο κ. Κυριάκο Μητσοτάκη στη ΔΕΘ. В настоящее время долгого разговора с президентом г-GSEBEE. Джордж Kavvatha имеет важное значение, конструктивные и привел к многим полезных совместным выводам. Диалог не исчерпывается сегодня, но будет продолжаться и в предстоящий период. Диалог раунд будет завершен в первой фазе встреч с другими социальными партнерами ".

Подписывайтесь на нас

Интернет-магазин за считанные минуты!

Создайте свой интернет-магазин со своим собственным доменом, выполнив простые шаги к самой простой платформе подписки на интернет-магазин.

Актуальные

премия

Истории для Вас

Больше от Миконос Ticker

ошибка: Содержание защищено !!