20.9 С
Миконос

веб-радио

Погода

20.9 С
Миконос
19.1 С
Афины

Три увеличения скорости в юридической компенсации за дополнительные часы работало

Все данные для частичной и полной занятости – Когда свидетельствует сверхурочно, оплачивается сверхурочная и как. Какие изменения в заочной………

С тремя скоростями будет работать законной компенсации за сверхурочные часы работали неполный рабочий день и полный рабочий день, после вступления в силу положений способствовало polynomoschediou развития.

рабочее время Теперь институционализация надбавка 12% за каждый дополнительный час работы сверх согласованного, в то время как для тех, кто превышает ежедневные или еженедельные полные пределы занятости уже применяется надбавка 20% за сверхурочную работу и 40% за сверхурочную работу. Новый режим, не дополнительная работа в неполный рабочий день, больше не суммируется с согласованным превышать ежедневный график, а именно 9 часов в течение 5 дней работы в и 8 часов в течение 6 дней работы.

детали, установленный законом максимальный дневное рабочее время работника, нанятый по статусу 5nthimeris полную рабочую неделю представляет 9 часов. наоборот, для тех, занятых полный рабочий день, 6 схемы рабочей недели, уставные максимальные суточные часы 8 часов.

Увеличение оплаты за дополнительную работу, так что формируется на трех уровнях:

1. сверхурочные:

В операциях, где применимо контрактные рабочие часы в 40 часов в неделю, работник может работать 5 дополнительных часов в неделю без сверхурочных учтенные.
Эти часы сверхурочной работы (41η, 42η, 43η, 44η, 45время) Они заплатили почасовую ставку, уплачиваемую плюс против 20% и не включается в разрешенных пределах сверхурочных. Для тех сотрудников, работающих 6 день излишек труда 8 часов в неделю (от 41-й до 48-й час).

внимание, чтобы дать сверхурочно и работник имеет право на дополнительный 20% почасовая ставка, критерий не является следующим, но еженедельно занятости, и даже то, что происходит в рабочие дни (не учитываются выходные и праздничные дни).

поэтому, если работник не будет превышена в рабочие дни обычного еженедельного лимита 40 часов, не имеет право на бонус (почасовая заработная плата плюс 20%), Он не проводил сверхурочно. а именно, если общее количество часов не превышает 40 часов в неделю есть избыток рабочей силы. Для того, чтобы переутомления, превысил требуемое 40 часов в неделю и до 45 ч в течение 5 дней (5 сверхурочные часы) и выше 48 часы в течение шести дней (8 сверхурочные часы).

2. сверхурочные:

В операциях, где применимо контрактные рабочие часы в 40 часов в неделю, считается сверхурочной работы за 9 часов в день, для того, чтобы работники с рабочей неделей системой 5 дней. В отличие от работников с рабочей недели системы 6 дней, считается сверхурочной работы за 8 часов в день.

Овертайм выплачивается с почасовой плюс 40% (платите до завершения 120 часов в год, при условии соблюдения положений о денежной сверхурочных). внимание, в случае овертайма, рассматривать не каждую неделю, но ежедневная работа.

Это означает, что, если работник 6 дневная рабочая неделя превышено 8 часов в день, имеет право увеличить почасовую 40% для 9-го и каждого последующего часа, будет ли она превысит уровень в неделях 40 Совокупные часы работы.

Т.е. сверхурочной работы, когда работник не работал свыше восьми часов в день (за шесть дней работы) или более чем девяти часов в день (за пять дней работы в), даже если перегрузка, не превышала предусмотренные законом максимальный еженедельного рабочего предела (40 часов).

соответственно, запредельное 45 часов в неделю занятости работника Обязательства, 5-дневная занятость считается сверхурочная, как то же самое верно и для сотрудников, работающих 6 день и превышать 48 часов в неделю. Т.е. есть сверхурочная, Это требует преодоления 9 в течение пяти дней или 8 на шестидневный рабочий день, независимо от рабочих часов в неделю.

3. Дополнительная работа неполный рабочий день:

Дополнительная работа неполный рабочий день, если не превышено в случае, потому что еженедельно или ежедневное расписание в пределах сверхурочных или сверхурочных не платят премии. Более длинные быть увеличена, 12% по согласованному плата за каждый дополнительный час работы, которую работник занятых неполный рабочий день обеспечит. Новое положение оказало дополнительное положение, устанавливающее, что дополнительная работа может осуществляться в’ максимум до завершения полных ежедневных рабочих часов сопоставимого работника (в 9 часов в день в течение 5 дней и выше 8 часов в день в течение 6 дней).

например:
Предположим, что работник занятых неполный рабочий день с понедельника по пятницу (5nthimeros) в течение 4 часов ежедневно (общий 20 часов). Если возникает необходимость в дополнительной работе 3 часов один день в неделю, что оплаченные часы этой дополнительной работы;

Каждый час сверх согласованного 4 часа должны оплачиваться с почасовой за дополнительную плату 12%. следовательно, работник имеет право на вознаграждение 12% на каждый час в течение более трех часов. В то время как не в результате избытка 40 часовая рабочая неделя. Поэтому нет никаких сомнений прибавочного труда (надбавка 20%). также, не предел нарушения 9 часов в день,, поэтому, нет никаких сомнений в овертайме (надбавка 40%).

Предположим, что работник занятых неполный рабочий день с понедельника по пятницу (5послушный) в течение 6 часов в день (общий 30 часов). Если возникает необходимость в дополнительной работе 3 часов один день в неделю, как заплатили часы этой дополнительной работы;

Каждый час сверх согласованных 6 часов должны оплачиваться с почасовой за дополнительную плату 12%. следовательно, работник имеет право на вознаграждение 12% на каждый час в течение более трех часов. одновременно, не ясно, избыток 40 часовая рабочая неделя (33 часов), нет поэтому не вопрос прибавочного труда (надбавка 20%). также, не предел нарушения 9 часов в день, Поэтому нет никаких сомнений в овертайме (надбавка 40%).

Предположим, что работник занятых неполный рабочий день с понедельника по пятницу (5послушный) в течение 6 часов в день (общий 30 часов). Если возникает необходимость в дополнительной работе 3 часов два дня в неделю, как заплатили часы этой дополнительной работы;

Каждый час сверх согласованных 6 часов в настоящее время должны быть вознаграждены с почасовой за дополнительную плату 12%. следовательно, работник имеет право на вознаграждение 12% на почасовой оплате труда 3 дополнительные часы в день. одновременно, не ясно, избыток 40 часовая рабочая неделя (36 часов), нет поэтому не вопрос прибавочного труда (надбавка 20%). не ограничивает и не нарушение 9 часов в день, так что это не проблема, сверхурочных (надбавка 40%).

Предположим, что работник занятых неполный рабочий день с понедельника по пятницу (5nthimeros) в течение 6 часов в день (общий 30 часов). Если возникает необходимость в дополнительной работе 3 часов четыре дня в неделю, как заплатили часы этой дополнительной работы;

Каждый час сверх согласованных 6 часов должны теперь amoifthei с почасовой за дополнительную плату 12%. Таким образом, работник имеет право на вознаграждение 12% на почасовой оплате труда 3 дополнительные часы в день. одновременно, Образовавшееся превышено 40 часовая рабочая неделя (42 часов), Поэтому вопрос прибавочного труда и два дополнительных часа должны amoifthoun с доплатой 20%. Но не предел нарушения 9 часов в день, Поэтому нет никаких сомнений в овертайме (надбавка 40%).

Согласно новому положению, работник (6час, 5nthimero) Это не может быть предоставлено для дополнительной работы над 3 часов в день, потому что она превышает полные ежедневные рабочие часы сопоставимого работника (в 9 часов в день в течение 5 дней).

Что можно сказать о Вращающемся и прерывистой работе

вращение Работа считается занятость в меньшем количестве дней в неделю или меньшее количество недель в месяц или менее месяцев года, но всегда полные ежедневные рабочие часы. а именно, ротация является специфической формой неполного рабочего дня, в течение которого работник используется 1 или 2 или 3 или 4 дней в неделю или меньше недели в месяц или менее месяцев года, но всегда в полной мере ежедневных рабочих часов. с,Что касается системы ротации работы, закон (потолок) ежедневно рабочее время соответствует 8 часов. Это означает, что ротация каждый дополнительный час работал в течение 8 часов в день считается компенсироваться в овертайме (надбавка 40%).

например, даже рабочий нанят схема ротации работы со вторника, Четверг и пятницу в 8 часов в день (общий 24 часов). Если вы посещаете, например, четверг этой недели необходимости дополнительной работы 1 время, как время этой дополнительной работы вознаграждается; Девятое время занятость работника считаются сверхурочным, в результате дополнительной платы 40% (полученный, естественно, счета и максимальные сверхурочные пределы рабочих в промышленном, ремесленные предприятия, фермы и операции).

Периодическая занятость один, в котором работник работает меньше 5 или 6 дней в неделю и неполный рабочий день. ли, например, работник занятого в дни вторник и среду на день недели 5oro (прерывистая занятость) и должен работать на вторник 2 Дополнительные часы будут следующими amoifthei: Там нет вопроса прибавочного труда, потому что нет избытка 40 часов в неделю, ни сверхурочные. Дополнительная работа 2 часов, то есть, 6 и 7 часов, Они заплатили почасовую ставку плюс 12%.

Подписывайтесь на нас

Погода в Миконосе

Миконос
небольшая облачность
20.9 ° С
21.7 °
20 °
56 %
4.6км / ч
20 %
Мы бы
21 °
коллекция
20 °
пятница
19 °
Суббота
19 °
солнце
19 °

будить: Использование права!! Вы можете показать свое лицо!!

Румяна, что может сделать все различие между свежим внешним видом и смотреть «бледное лицо» спасительное много раз ...

10 Стильные осенние наборы!! Октябрь обновить наслоение!!

Идеи для самого стильных осенних наборов -В октября этих отводки!! Магазины одежды, обувь и аксессуары залиты все осенние тенденции ..... Полки ...

Новые правила дорожного движения. – Радикальные изменения в штрафах, плохое поведение вождения водителя для работы карательного

Coming радикальных изменений в KDR, то, что она включает в себя. под строгим для серьезных нарушений. Радикальные изменения в штрафах, санкции удалены становятся инвалидами .... Radical свержению шоссе код ...

WSJ : Как Google участвует в алгоритмах поиска и способствует большой бизнес-результаты

Интернет-гигант, под давлением бизнеса, интересы и правительство, виды использования черных списков, настройки алгоритмов и «армию» партнеров, чтобы сформировать черный ...

Что читать далее ...

Связанные истории You May Like

Почему ж дети, как будто они только что левое полушарие мозга;

, Προσαυξήσεις τριών ταχυτήτων στην νόμιμη αποζημίωση των επιπρόσθετων ωρών εργασίας
Левое полушарие знания и разума и правое полушарие эмоций, фантастика

Следуйте самолеты: В Китае и Индии в Азии «беты» из ...

, Προσαυξήσεις τριών ταχυτήτων στην νόμιμη αποζημίωση των επιπρόσθετων ωρών εργασίας
Радикальное обновление путь в который вошли двусторонние греко-китайские отношения стали более отчетливым от прошлой недели по случаю последовательных ...

В случае если вы пропустили это

Когда школы закрыты на рождественские каникулы & При открытии!!

, Προσαυξήσεις τριών ταχυτήτων στην νόμιμη αποζημίωση των επιπρόσθετων ωρών εργασίας
После закрытия 17 ноября, студенты начинают отсчет для рождественских праздников!!....... Рождественский праздник является 24 Декабрь ...

Положительный ответ на Vroutsi Kouka запрос на установление автономного ...

, Προσαυξήσεις τριών ταχυτήτων στην νόμιμη αποζημίωση των επιπρόσθετων ωρών εργασίας
Ответ Министра труда и социальной защиты с просьбой поднятый мэра Миконос Константина Koukas, на своем заседании сегодня, для ...

Больше от Миконос Ticker

X. Theocharis : Главные оси Национального стратегического плана по туризму

Туризм в центре развития, της καινοτομίας και της εξωστρέφειας Την τεράστια δυναμική του τουριστικού τομέα ως μοχλού ανάπτυξης ανέδειξε ο υπουργός Τουρισμού Χάρης...

школы Guardians: Возврат к соответствующим муниципалитетам выразить процедуры [счет]

Возможность передачи муниципальных образований в отступлении существующих положений ", дает школьные охранники были переданы в больницы, διάταξη νομοσχεδίου του ΥΠΕΣ που δόθηκε...

Наконец Бюрократия земель!! Приходит институт аккредитованного техники!!

четыре, по крайней мере, μήνες αναμένεται να μειωθεί από το επόμενο έτος ο χρόνος που απαιτείται προκειμένου να γίνουν οι απαιτούμενες αλλαγές στο Κτηματολόγιο..... είτε λόγω...

Когда работодатели могут требовать работников в ротацию

закон 4635/2019 - статья 59 - Μέτρα για την προστασία εργαζομένων μερικής απασχόλησης Το δικαίωμα να αλλάξει το εργασιακό καθεστώς των εργαζομένων έχει ο εργοδότης...

Международный день прав ребенка 2019 на: «Каждый ребенок, каждый правый!!» [видео]

Это Всемирный день ребенка: #WorldChildrensDay по всему миру. Дети принимают позицию во всем мире, чтобы сказать,: настало время для каждого ребенка,...

Расширение налоговой базы ENFIA органов, В дополнение к плану недвижимость Земельные

Διευρύνεται η φορολογική βάση επιβολής του ΕΝΦΙΑ και στα εκτός σχεδίου ακίνητα και οικόπεδα αναμένεται να γίνει με το τρίτο κύμα αλλαγής των αντικειμενικών...

Институциональная Регистрация Интернет Локальные данные [счет]

Στη δημιουργία ενός "Μητρώου Δεδομένων Τοπικής Αυτοδιοίκησης" Правительство исходит,με στόχο "τη χάραξη αποτελεσματικών και στοχευμένων αναπτυξιακών πολιτικών Τοπικής Αυτοδιοίκησης"...... В статье 24...
ошибка: Содержание защищено !!