22.9 С
Миконос

веб-радио

Погода

22.9 С
Миконос
22.1 С
Афины

Возобновление туризма: Что относится к повторному трудоустройству сезонных работников, когда их контракт приостановлен

Что относится к повторному трудоустройству сезонных работников, когда их контракт приостановлен, и они имеют право на особую компенсацию, когда приостановка контракта отменяется в зависимости от полноты отелей…….

Что определяет циркуляр
В этом циркуляре содержатся разъяснения по выполнению главы A СМК №.. 23102/477/12-6-2020 (второй 2268).

Опубликован новый JMC для сезонных работников, который описывает детали приостановления контракта и подробные меры финансовой поддержки………
Итак, согласно, с положениями главы А нет. 23102/477/12-6-2020 JMD:

A) я) а) работодатели-предприятия основного и неосновного гостиничного и туристического размещения, сезонная эксплуатация, возобновление во время летнего туристического сезона 2020, должны повторно трудоустраивать такое же количество работников, которые работали в среднем в течение предыдущих двух лет. (2018-2019) и в любом случае сотрудники, которые работали в течение летнего туристического сезона года 2019 и продолжать хотеть работать на тех же работодателей. Это обязательство также распространяется на тех сотрудников, которые никоим образом не выразили намерение повторно принять на работу одного и того же работодателя до даты повторного открытия компании в течение текущего туристического сезона..

б) работодатели-туристические автобусные компании, сезонная эксплуатация, возобновление во время летнего туристического сезона 2020, во время их повторного открытия они обязаны вновь нанять тех же сотрудников, которые работали в течение летнего туристического сезона года. 2019 и продолжать хотеть работать на тех же работодателей. Это обязательство также распространяется на тех сотрудников, которые никоим образом не выразили намерение повторно принять на работу одного и того же работодателя до даты повторного открытия компании в течение текущего туристического сезона..

Подбор персонала осуществляется путем подачи соответствующей формы E3: «Одиночная форма объявления о найме (E3 Объявление о наборе персонала и E4 Дополнительная таблица новых сотрудников по подбору персонала) в ПС "ЭРГАНИ".

б) а) Компании-работодатели номинации. я) это, возобновление в июне месяцы – июль- августейший- сентябрь, может приостановить трудовые договоры части или всего персонала своей компании с даты их повторного трудоустройства и в любом случае до 30/9/2020, независимо от продолжительности их работы в течение предыдущего периода.

б) сотрудников, чьи трудовые договоры приостановлены, как указано выше, являются бенефициарами специального назначения компенсации тринадцатой статьи 14.3.2020 законодательный акт (A’ 64), как утверждено статьей 3 Закон. 4682/2020 (A’ 76), при условии, что у этих работников нет другого трудового договора с другим работодателем.

с) Указывается, что работники в работодателях-компаниях. я) это, который откроется в июне месяце – июль – августейший – сентябрь, стать бенефициарами специального назначения компенсации, за период 1/6/2020 до даты открытия бизнеса, в порядке, предусмотренном в случаях А и Б статьи 4 главы А вышеуказанного СМК.

например:
я. Сотрудник в обязательном порядке повторно трудоустроен в компании-работодателе, например, в туристическом жилье для сезонной работы по номиналу.. я) это, возобновление в 25 июнь, представляет одностороннее ответственное заявление за период с 1/6/2020 в 24/6/2020, в соответствии с положениями статьи B 4 главы А вышеуказанного СМК.

от 25/6/2020, дата возобновления сезонного размещения туристов и в любом случае после повторного трудоустройства указанного работника, ответственность за подачу заявления о приостановлении трудового договора работника в ПС. "ЭРГАНИ" - работодатель, то есть туристическое жилье. Это означает, что теперь сотрудник после 25/6/2020 не представляет одностороннего ответственного заявления. Работодатель может, для указанного работника, либо приостановить свой трудовой договор, либо нанять его, отправив дополнительный бланк E4 в PS "ERGANI"..

В случае, если вышеуказанная операция примера возобновляется в 15 июль 2020 работник с правом обязательного повторного трудоустройства будет представлен в ПС. «ЭРГАНИ» два односторонних ответственных заявления, один на период с 1/6/2020 до 30/6/2020 и один на период с 1/7/2020 до 14/7/2020.

d) В случае работодателей- бизнес на равных. я) из этого возобновления решили прекратить свою работу навсегда раньше, до конца летнего туристического сезона, из-за последствий явления короны, работники, которые были наняты р’ они становятся получателями компенсации специального назначения, на период от окончательного прекращения деятельности компании до 30/9/2020. В этом случае соблюдается процедура подачи соответствующих односторонних ответственных заявлений работников., в соответствии с положениями статьи B 4 главы А вышеуказанного СМК.

III) Компании-работодатели дела I) о настоящем приостановлении трудовых договоров части или всех работников их, в зависимости от обстоятельств) это, обязаны не расторгать свои трудовые договоры в течение срока 1/6/2020 до 30/9/2020 и в случае их реализации, эти жалобы недействительны.

В) я) а) Работодатели-компании основного и неосновного гостиничного и туристического размещения, возобновление во время летнего туристического сезона 2020 Мистери приостановить трудовые договоры, как указано выше, сделать окончательный отзыв о приостановлении трудовых договоров части или всех работников, на основе уровня занятости компании, постепенно следующим образом:

я) пополнение 20% полноты, окончательный отзыв его приостановки по крайней мере 1/3 трудовых договоров указанных работников,

б) пополнение 50% полноты, окончательная приостановка хотя бы его приостановки 2/3 трудовых договоров указанных работников,

III) пополнение 80% полноты, окончательный отзыв приостановки всех трудовых договоров с вышеуказанными работниками.

б) Компании-работодатели туристических автобусов, сезонная эксплуатация, возобновление во время летнего туристического сезона 2020 и приостановить трудовые договоры, как указано выше, сделать окончательный отзыв о приостановлении трудовых договоров части или всех работников, в зависимости от их функциональной полноты.

с) Работники, чьи трудовые договоры аннулированы навсегда, не могут быть снова отстранены..

б) Вышеуказанные работодатели-компании могут:

а) временно приостановить приостановление трудовых договоров своих сотрудников для покрытия чрезвычайных ситуаций, временный, срочные и неэластичные потребности, как определено в статье двенадцатой 1/5/2020 P.N.P. (A’ 90) и в любом случае после их повторного трудоустройства. В этом случае компании-работодатели обязаны уведомить об этом в виде ПС. ЭРГАНИ "ОТВЕТСТВЕННАЯ ДЕКЛАРАЦИЯ ЛИЧНОГО ОБЪЯВЛЕНИЯ АНАСТОЛИЙСКОГО КОНТРАКТА НА ВНЕОЧЕРЕДНЫЕ, ТЫ ПОНИМАЕШЬ, НЕ ПРИЗНАННЫЕ И НЕАЛЕСТИЧЕСКИЕ ПОТРЕБНОСТИ ", в любом случае до начала аварийных работ при условии. Период временного отзыва приостановления трудовых договоров считается рабочим временем, полностью оплачиваемым компаниями-работодателями.. В этом случае приостановление трудовых договоров не может быть продлено после 30 сентября. 2020.

б) использовать механизм «SYN-WORK» статьи 31 Закон. 4690/2020 (A’ 104) согласно нет. 23103/478/13.06.2020 JMD (B'2274), то есть нанимать штатных сотрудников в этот механизм, при условии, что они были повторно приняты на работу и что условия статьи соблюдены 5 вышеуказанного JMC. В случае сотрудников, чьи трудовые договоры приостановлены, путем подачи заявки / декларации для их включения в Механизм "СИН-ЭРГАЗИЯ", приостановление трудового договора считается окончательно аннулированным со дня их включения в Механизм и далее..

С) Сотрудники работодателей-предприятий основного и неосновного гостиничного и туристического размещения и туристических автобусов, сезонная эксплуатация, который не откроется в летний туристический сезон 2020, являются получателями компенсации специального назначения, на все время от 1/6/2020 до 30/9/2020, при условии, что у них нет другого трудового договора с другим работодателем. В этом случае вышеперечисленные сотрудники подают в ПС одностороннее ответственное заявление. «Эграни», в соответствии с положениями статьи B 4 главы А вышеуказанного СМК.

D) Отмечено, что работники с правом обязательного повторного трудоустройства на предприятиях-работодателях основного и неосновного гостинично-туристического жилья и туристических автобусов, сезонная эксплуатация, чей трудовой договор был приостановлен, сохранить право на повторную занятость на летний туристический сезон 2021, в соответствии с существующими положениями в сочетании с соответствующими условиями S.S.E..

Е) Работодатели-предприятия основного и неосновного гостинично-туристического жилья и туристических автобусов, сезонная эксплуатация, которые не будут вновь открыты, обязаны информировать сотрудников любыми подходящими способами.

F) Процент 17% практикующих в отелях рассчитывается на реальных сотрудников.

Подписывайтесь на нас

Сканирование на заказ

Система бесконтактных заказов с QR-кодом. Нет каталогов, многоязычная и прямая информация о продукте!

Актуальные

Ограничительные меры: Что новые JMC предоставляют магазинам, свадьбы, крещения и похороны - штрафы и «замки» 20 дней [документы]

Правительство приняло строгие меры по ограничению распространения коронавируса, о которых вчера сообщил заместитель министра гражданской защиты, Νίκος Χαρδαλιάς και τα...

Меры пресечения коронавируса: Это новые меры для Аттики – Маска обязательна в закрытых помещениях и квадратах.

Новые меры по прекращению распространения коронавируса в Аттике, которая находится «в минусе» с множеством заболевших, объявил суб. Υγείας στην ενημέρωση που...

премия

Новый КОК – Безопасное передвижение детей: после того, как 16 дети пассажиры в мотоцикле, на специальном месте до 12 лет в машине!!

Свержение в новом КОК!! "Ловушки" КОК для родителей!! Сидеть до 12 и после 16 дети на мотоцикле!!..... Σύμφωνα με τον ΚΟΚ...

Возобновление круиза: Миконос был включен в круизную программу Seabourn Sojourn World Cruise Program 2022

3 Греческие направления в круизной программе Seabourn Sojourn World 2022!! Seabourn объявила о проведении всемирной круизной программы Seabourn Sojourn..

Истории для Вас

Новый КОК – Безопасное передвижение детей: после того, как 16 дети пассажиры в мотоцикле, на специальном месте до 12 лет в машине!!

Свержение в новом КОК!! "Ловушки" КОК для родителей!! Сидеть до 12 и после 16 дети на мотоцикле!!..... Σύμφωνα με τον ΚΟΚ...

Курить запрещено:Совет Европы отклонил просьбу владельцев магазинов об отмене запрета на курение

Государственный совет отклонил как необоснованное заявление Всегреческой ассоциации магазинов и потребителей общественного питания и развлечений., με την οποία ζητούσε να ακυρωθεί...........

Больше от Миконос Ticker

С Циклоном – Плохая погода "Янош": Все меры, объявленные Хардалиасом – Возможные наводнения, бедствия [видео]

Приближается непогода «Янош» и заместитель министра гражданской защиты, Ник Chardalias, объявил о чрезвычайных мерах и поручениях гражданам!! Возможные наводнения, бедствия!! Ποιες περιοχές θα...

Закрытие сезона Tropicana: Храни нас в безопасности в своем сердце, пока мы снова не встретимся на Миконосе!

Закрытие сезона 04.10.20 !! Спасибо всем за отличное и безопасное лето, мы любили каждый момент, когда ты был здесь . See you all...

Министр внутренних дел Такис ​​Теодорикакос находится в больнице в экстренном порядке

Министра внутренних дел доставили в больницу с сильными болями в животе., Τάκης Θεοδωρικάκος...... Министра внутренних дел доставили в больницу, Такис ​​Theodorikakos, λόγω έντονων...
ошибка: Содержание защищено !!