ΥΠ.ΕΣ.: "Υποχρεωτική η παράταση των συμβάσεων Καθαριότητας" [Εγκύκλιος]

του άρθρου 16 του ν.4429/2016, εκ µέρους ΟΤΑ, που προβαίνουν είτε επιλεκτικά σε µερική παράταση των οικείων συµβάσεων, είτε στη λήψη απόφασης

ΥΠ.ΕΣ.: "Υποχρεωτική η παράταση των συμβάσεων Καθαριότητας" [Εγκύκλιος]
ΥΠ.ΕΣ.: "Υποχρεωτική η παράταση των συμβάσεων Καθαριότητας" [Εγκύκλιος]

του άρθρου 16 του ν.4429/2016, εκ µέρους ΟΤΑ, που προβαίνουν είτε επιλεκτικά σε µερική παράταση των οικείων συµβάσεων, είτε στη λήψη απόφασης περί µη παράτασης των συµβάσεων του συνόλου του απασχολούµενου στην Kαθαριότητα προσωπικού.

Στην εγκύκλιο επισημαίνονται τα εξής:

  • Η υποχρεωτικότητα εφαρμογής του Άρθρου: «…δεν καταλείπεται διακριτική ευχέρεια για την εφαρµογή της διάταξης η οποία είναι υποχρεωτική για όλους τους εµπλεκόµενους φορείς. Η υποχρεωτικότητα της εφαρµογής της εν λόγω διάταξης συνιστά δέσµια αρµοδιότητα για τα οικεία  όργανα, τα οποία πρέπει να προασπίσουν τη δηµόσια υγεία και να εφαρµόσουν τις διατάξεις του νόµου ως έχουν και υποχρέωση.
  • Η παράταση των εν λόγω συµβάσεων διενεργείται µε την έκδοση διαπιστωτικής πράξης του αρµοδίου για την πρόσληψη οργάνου και δεν απαιτείται απόφαση κάποιου άλλου συλλογικού οργάνου π.χ. ∆ηµοτικού ή ∆ιοικητικού Συµβουλίου.
  • Με τις διατάξεις του άρθρου 25 του ν. 2256/17 (ΦΕΚ 24/Α/2017) παρέχεται η δυνατότητα σε περίπτωση µη επαρκούς προϋπολογισµού για την καταβολή δαπανών µισθοδοσίας αποκλειστικά από ανταποδοτικά τέλη, η πληρωµή τους να συντελείται και από µη ανταποδοτικά έσοδα.
  • Σύµφωνα µε την αριθ. ∆ΙΠΑΑ∆/Φ.2./9/51/οικ. 27778/27-10-2016 (Α∆Α:7ΛΗΞ465ΦΘΕ-Ε6Π) στο πεδίο εφαρµογής της εν λόγω διάταξης περιλαµβάνονται όλες οι ενεργές ατοµικές συµβάσεις και όσες έχουν λήξει µέχρι και ενενήντα (90) ηµέρες πριν την έναρξη ισχύος του νόµου, δηλαδή όσες έχουν λήξει µετά την 21η-7-2016. 

Ακολουθεί ολόκληρη η εγκύκλιος

εδώ