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公共部门招聘: 州和地方当局的新招聘制度. [GG]

的新招聘系统 公开 和OTA, 按照通过的帐单 ASEP 以及该州的其他人员选拔程序……

通过的帐单 “使公共部门的征聘制度现代化,并加强高级人事甄选委员会ASEP” 由...出版 房子. 这是法律4765/2021, 发表在官方公报上. A' 6/15.1.2021.
条例草案的目的是改革制度 向州和地方当局招募人员。, 旨在提高为公共部门服务的人力资源的质量和效率, 强调保持和进一步巩固对透明原则的了解, 客观和精英, 以及最高人员甄选委员会的加强 (ASEP), 作为负责公共部门招聘的管理局.
该法律包括 整体 63 用品, 哪 并没有全部开始 立即申请.

根据 文章 63, 用品 8 向上 43 生效 随着时间的推移 4 个月 从法律的公布中. 其他规定已经开始 已经 申请.

有关聘用承包商的安排,列在C章中:

– C1章:

有固定私法雇佣关系的员工 (IDOCH) 满足不可预见的紧急需求:

  • 36号: 员工 应对不可预见的紧急需求

– C2章: 具有IDOX雇佣关系的员工 满足临时需要:

  • 37号: 范围
  • 38号: 持续时间 απασχόλησης προσωπικού με σχέση εργασίας ΙΔΟΧ για κάλυψη παροδικών αναγκών – 例外
  • 39号: 条件 πρόσληψης προσωπικού με σχέση εργασίας ΙΔΟΧ
  • 40号: 评分标准 考生 – Ισοβαθμία υποψηφίων
  • 41号: 过程 πρόσληψης προσωπικού με σχέση εργασίας ΙΔΟΧ
  • 42号: Έλεγχος από το ΑΣΕΠ – 负债 – 主管机构的刑事责任.

其目的是建立一个填补职位空缺的程序。 泛希腊书面比赛 以及其他选择公共部门和地方当局工作人员的程序。, 确保为公布的职位选择最合适的候选人, 以及加强其作用和功能 ASEP 确保更快,更有效地履行职责.

GG – ASEP法案

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