Ανατροπές στην κάρτα ανεργίας ΟΑΕΔ - ΔΥΠΑ: Νέα εισοδηματικά κριτήρια «κόβουν» παροχές από ανέργους!!

Τι αλλάζει με το νέο εισοδηματικό όριο του επιδόματος θέρμανσης. Ποια θα είναι τα εισοδηματικά κριτήρια και μέχρι πότε θα ισχύουν. 

Εισοδηματικά κριτήρια, όμοια με εκείνα που εφαρμόζονται για το επίδομα θέρμανσης τίθενται σε ισχύ μέχρι το τέλος του χρόνου και πλέον αλλάζουν οι παροχές της κάρτας ανεργίας για τους δικαιούχους. Συγκεκριμένα, ακολουθώντας το ευρωπαϊκό μοντέλο λειτουργίας, η Δημόσια Υπηρεσία Απασχόλησης (ΔΥΠΑ) ορίζει πως το εισοδηματικό κριτήριο των 20.000 ευρώ που αποτελεί και το όριο, θα είναι με προσαύξηση.

Βέβαια αυτό δεν σημαίνει πως ο άνεργος που υπερβεί αυτό το όριο θα χάσει το επίδομά του, παράλληλα, το νέο εισοδηματικό κριτήριο δεν θα επηρεάσει το ειδικό εποχικό επίδομα, το επίδομα μακροχρονίως ανέργων και το βοήθημα ανεξαρτήτως και αυτοτελώς απασχολουμένων.

Επίσης, τα εισοδηματικά κριτήρια που εισάγονται δεν επηρεάζουν παροχές που ούτως ή άλλως δεν σχετίζονται αποκλειστικά με την ανεργία.

Συγκεκριμένα, δεν επηρεάζονται:

για αυτές τις παροχές θα συνεχιστεί το μέχρι σήμερα καθεστώς που διέπει τη χορήγησή τους.

Δηλαδή, ο «κόφτης» δεν αφορά την τακτική επιδότηση ανεργίας, το ειδικό εποχικό επίδομα, το επίδομα μακροχρονίως ανέργων και το βοήθημα ανεξαρτήτως και αυτοτελώς απασχολουμένων".

Εισοδηματικά κριτήρια τίθενται σε:

Τα ωφελήματα στα οποία τίθενται τα εισοδηματικά κριτήρια του επιδόματος θέρμανσης είναι τα ακόλουθα:

• Μοριοδότηση στις Προκηρύξεις μέσω ΑΣΕΠ
• Μοριοδότηση σε Προγράμματα Κοινωφελούς Χαρακτήρα
• Δυνατότητα Συμμετοχής στο Πρόγραμμα Κοινωνικού Τουρισμού
• Δυνατότητα Συμμετοχής στο Κατασκηνωτικό Πρόγραμμα
• Δυνατότητα Συμμετοχής στο Πρόγραμμα Επιταγών Αγοράς Βιβλίων
• Δωρεάν μετακίνηση στα Μέσα Μαζικής Μεταφοράς
• Ελεύθερη είσοδος σε αρχαιολογικούς χώρους, μνημεία και μουσεία
• Αυτονόητα, οι παροχές που απευθύνονται στους δικαιούχους του Ελάχιστου Εγγυημένου Εισοδήματος (πρόκειται για υπηρεσίες που στοχεύουν στην ένταξη ή επανένταξη των δικαιούχων στην αγορά εργασίας και στην κοινωνική επανένταξη).

Τα ίδια εισοδηματικά κριτήρια τίθενται στις παροχές που έχουν σχέση με κάλυψη ασθένειας, ιατροφαρμακευτική περίθαλψη, ασφάλιση.

Οι παροχές αυτής της κατηγορίας είναι:

• Παροχή Ιατροφαρμακευτικής Περίθαλψης σε Ανέργους Ηλικίας μέχρι 29 ετών
• Παροχές Ασθένειας σε Είδος στους Ανέργους Ηλικίας άνω των 29 έως 55 ετών
• Παροχές Ασθένειας σε Είδος στους Μακροχρονίως Ανέργους, 55 ετών και άνω
• Προαιρετική Ασφάλιση Μακροχρονίων Ανέργων για Θεμελίωση Συνταξιοδοτικού Δικαιώματος λόγω γήρατος

Πότε «κόβεται» το επίδομα ανεργίας

Η διαγραφή από τα μητρώα της ΔΥΠΑ των ανέργων από 6 μήνες έως 2 χρόνια ενεργοποιείται εφόσον ο άνεργος αρνηθεί εργασία ή συμμετοχή σε πρόγραμμα κατάρτισης.

Συγκεκριμένα, αυτό που αλλάζει στο επίδομα ανεργίας είναι πως μπορεί να διακοπεί, εάν προσφερθούν στον άνεργο τρεις κατάλληλες για τον ίδιο θέσεις εργασίας, σύμφωνες με το Ψηφιακό Ατομικό Σχέδιο Δράσης και τα ειδικότερα χαρακτηριστικά του αναζητούντος εργασία που έχουν αποτυπωθεί σ’ αυτό και εκείνος αρνηθεί και τις τρεις προσφορές. Σε αυτή την περίπτωση διακόπτεται η καταβολή παροχών και ο αναζητών εργασία διαγράφεται από το Ψηφιακό Μητρώο ΔΥΠΑ για 2 έτη.

Σύμφωνα με το Ψηφιακό Ατομικό Σχέδιο Δράσης, ο άνεργος θα φτιάχνει το βιογραφικό και εργασιακό του προφίλ με τον εργασιακό του σύμβουλο, ο οποίος και θα τον ενημερώνει όταν θα βρίσκεται δουλειά που αντιστοιχεί με τα προσόντα και την προϋπηρεσία του. Εφόσον ο άνεργος εμφανιστεί στο ραντεβού με τον εργοδότη και δεν επιλεγεί, παραμένει επιδοτούμενος. Το μέτρο δεν αφορά τους πρώτους 12 μήνες επιδότησης.

Παράλληλα, εάν ο αναζητών εργασία δεν συμμετέχει σε δράση συνεχιζόμενης επαγγελματικής εκπαίδευσης ή κατάρτισης που του υποδεικνύεται από τη ΔΥΠΑ, διακόπτεται η καταβολή παροχών και ο αναζητών εργασία διαγράφεται από το Ψηφιακό Μητρώο ΔΥΠΑ για 6 μήνες.

Επισημαίνεται πως δεν υπάρχει καμία αλλαγή στο επίδομα μακροχρόνιας ανεργίας και βοήθημα για αυτοτελώς και ανεξάρτητα απασχολούμενους που θα συνεχίζουν να χορηγούνται με τις προϋποθέσεις που προβλέπει η ισχύουσα νομοθεσία.