The EU Council has officially approved the Omnibus I package, drastically simplifying the CSRD and CS3D sustainability frameworks. By raising reporting thresholds and extending deadlines, the legislative move aims to slash corporate red tape and boost Europe's global competitiveness.

Σε μια περίοδο έντονου παγκόσμιου ανταγωνισμού, η απόφαση της Ευρωπαϊκής Ένωσης να "χαλαρώσει" τις ασφυκτικές απαιτήσεις του ESG reporting λειτουργεί ως βαλβίδα αποσυμπίεσης για τις ευρωπαϊκές επιχειρήσεις. Η στροφή από την αυστηρή κανονιστική συμμόρφωση στην ουσιαστική ευελιξία στέλνει ένα ξεκάθαρο μήνυμα στις διεθνείς αγορές: η ΕΕ βάζει ξανά στο επίκεντρο την επιβίωση και την ευελιξία των εταιρειών της στο σύγχρονο γεωπολιτικό τοπίο.

    Νέα αυξημένα όρια: Η οδηγία CSRD πλέον αφορά εταιρείες με >1.000 εργαζομένους, ενώ το CS3D "αγγίζει" μόνο κολοσσούς με >5.000 εργαζομένους.

    Παράταση προθεσμιών: Ενσωμάτωση στο εθνικό δίκαιο έως τον Ιούλιο του 2028 και πλήρης συμμόρφωση έως τον Ιούλιο του 2029.

    Μείωση κυρώσεων: Οι ποινές «κλειδώνουν» σε ανώτατο όριο 3% του παγκόσμιου τζίρου.

    Κατάργηση υποχρεωτικότητας: Αφαιρείται η υποχρέωση υιοθέτησης αυστηρού σχεδίου μετάβασης για την κλιματική αλλαγή (CS3D).

EU Corporate Compliance: «Πράσινο Φως» από την ΕΕ για την απλοποίηση των κανόνων ESG
MYKONOS/GREECE - Mykonos Ticker.

Σε μια κίνηση στρατηγικής σημασίας για την τόνωση της ευρωπαϊκής επιχειρηματικότητας, το Συμβούλιο της ΕΕ ενέκρινε σήμερα το πακέτο απλοποίησης "Omnibus I". Στόχος της νέας νομοθεσίας είναι η ριζική αναθεώρηση και χαλάρωση των οδηγιών CSRD (εταιρικές εκθέσεις βιωσιμότητας) και CS3D (εταιρική δέουσα επιμέλεια). Η απόφαση αυτή αναμένεται να μειώσει δραστικά το διοικητικό βάρος και να προστατεύσει τις μικρότερες επιχειρήσεις από τις αλυσιδωτές επιπτώσεις (trickle-down effect) των πολυεθνικών κολοσσών.

Πώς αλλάζει ο χάρτης του ESG Reporting (CSRD)

Το πεδίο εφαρμογής της Οδηγίας CSRD περιορίζεται σημαντικά. Πλέον, στοχεύει αποκλειστικά σε πολύ μεγάλες εταιρείες, ενώ θεσπίζονται συγκεκριμένες εξαιρέσεις:

    Νέα Κατώφλια: Απαιτούνται πλέον πάνω από 1.000 εργαζόμενοι και καθαρός ετήσιος κύκλος εργασιών άνω των 450 εκατ. ευρώ.

    Εταιρείες Τρίτων Χωρών: Οι απαιτήσεις ισχύουν μόνο για εταιρείες με τζίρο άνω των 450 εκατ. ευρώ για τη μητρική εντός ΕΕ και άνω των 200 εκατ. ευρώ για τη θυγατρική.

    Μεταβατικές Εξαιρέσεις: Εταιρείες του «πρώτου κύματος» (έτος αναφοράς 2024) βγαίνουν εκτός πεδίου εφαρμογής για τα έτη 2025 και 2026.

    «Με τη σημερινή απόφαση, υλοποιούμε τη δέσμευσή μας για μια Ευρωπαϊκή Ένωση που είναι πιο ανταγωνιστική. Μειώνουμε τα περιττά και δυσανάλογα βάρη για τις επιχειρήσεις μας... Για μια πιο αυτόνομη Ένωση, που σημαίνει επίσης μια πιο ανταγωνιστική Ένωση.»
    - Μαριλένα Ραουνά, Υφυπουργός Ευρωπαϊκών Θεμάτων της Κυπριακής Δημοκρατίας

Νέα δεδομένα στην Εταιρική Δέουσα Επιμέλεια (CS3D)

Η Οδηγία CS3D γίνεται πιο ρεαλιστική, λαμβάνοντας υπόψη το πραγματικό κόστος ελέγχου των αλυσίδων αξίας. Οι εταιρείες καλούνται να εστιάσουν εκεί όπου οι πραγματικές δυσμενείς επιπτώσεις είναι πιο πιθανές, χρησιμοποιώντας ευλόγως διαθέσιμες πληροφορίες.

    Σημαντική ελάφρυνση: Καταργήθηκε η υποχρέωση υιοθέτησης σχεδίου μετάβασης για τον μετριασμό της κλιματικής αλλαγής.

    Καθεστώς Αστικής Ευθύνης: Καταργείται το εναρμονισμένο καθεστώς αστικής ευθύνης της ΕΕ, δίνοντας προτεραιότητα στις εθνικές νομοθεσίες.

Η απλοποίηση του πλαισίου CSRD και CS3D αποτελεί ορόσημο για το ευρωπαϊκό επιχειρείν. Απελευθερώνοντας πόρους από τη γραφειοκρατία, η ΕΕ επιτρέπει στις εταιρείες να επενδύσουν στην ουσιαστική καινοτομία αντί για την εξαντλητική συμμόρφωση. Το επόμενο στοίχημα θα είναι η ομαλή εναρμόνιση των εθνικών νομοθεσιών έως το 2028, διασφαλίζοντας ισότιμους όρους ανταγωνισμού διεθνώς.