Employment

“IRIDANOS” System: Επτά μέτρα για την προστασία των εργαζομένων στα τεχνικά έργα - Τι αλλάζει, με το Σύστημα «Ηριδανός»

“IRIDANOS” System: Επτά μέτρα για την προστασία των εργαζομένων στα τεχνικά έργα - Τι αλλάζει, με το Σύστημα «Ηριδανός»

“IRIDANOS”, an Integrated Information System [IMS] / Επτά μέτρα για την προστασία των εργαζομένων στα τεχνικά έργα - Τι αλλάζει, με το Σύστημα «Ηριδανός»

Flexible working arrangements: Επεμβάσεις στο Eργασιακό!! Τι προβλέπει για 13ωρη εργασία στον ίδιο εργοδότη, 4ήμερη εργασία, αλλαγές στις άδειες και γρήγορες προσλήψεις [Παραδείγματα]

Flexible working arrangements: Επεμβάσεις στο Eργασιακό!! Τι προβλέπει για 13ωρη εργασία στον ίδιο εργοδότη, 4ήμερη εργασία, αλλαγές στις άδειες και γρήγορες...

Flexible working arrangements / Επεμβάσεις στο Eργασιακό Nομοσχέδιο!! Τι προβλέπει για 13ωρη εργασία στον ίδιο εργοδότη, 4ήμερη εργασία, αλλαγές στις άδειες και γρήγορες προσλήψεις...

Annual leave - Leave allowance: Πότε θα λάβουν οι δικαιούχοι το επίδομα αδείας- Πώς υπολογίζεται

Annual leave - Leave allowance: Πότε θα λάβουν οι δικαιούχοι το επίδομα αδείας- Πώς υπολογίζεται

Annual leave - Leave allowance / Η αύξηση στο επίδομα αδείας συνδέεται άμεσα με την αύξηση στον κατώτατο μισθό

Changes in Social Security and labour law: Οι έξι αλλαγές σε εργασιακό και ασφαλιστικό

Changes in Social Security and labour law: Οι έξι αλλαγές σε εργασιακό και ασφαλιστικό

Changes in Social Security and labour law / Νέο νομοσχέδιο με έξι αλλαγές στην αγορά εργασίας και στο ασφαλιστικό επεξεργάζεται το υπουργείο Εργασίας το οποίο αναμένεται να παρουσιαστεί...

Flexible working arrangements: Τι αλλάζει σε υπερεργασία, άδειες, προσλήψεις και αποχωρήσεις από το φθινόπωρο

Flexible working arrangements: Τι αλλάζει σε υπερεργασία, άδειες, προσλήψεις και αποχωρήσεις από το φθινόπωρο

Flexible working arrangements / Διατάξεις που ενισχύουν την εργασιακή ευελιξία και την κατάργηση γραφειοκρατικών διαδικασιών στις προσλήψεις και τις αποχωρήσεις εργαζομένων περιλαμβάνει...

Regular leave: Έρχονται αλλαγές στην ετήσια άδεια των εργαζομένων - Όλες οι προωθούμενες παρεμβάσεις

Regular leave: Έρχονται αλλαγές στην ετήσια άδεια των εργαζομένων - Όλες οι προωθούμενες παρεμβάσεις

Regular leave / Έρχονται αλλαγές στην ετήσια άδεια των εργαζομένων - Όλες οι προωθούμενες παρεμβάσεις

24-hour journalists’ strike: Το Mykonos Ticker συμμετέχει στην 24ωρη απεργία που προκήρυξε η ΠΟΕΣΥ

24-hour journalists’ strike: Το Mykonos Ticker συμμετέχει στην 24ωρη απεργία που προκήρυξε η ΠΟΕΣΥ

24-hour journalists’ strike / Το Mykonos Ticker συμμετέχει στην 24ωρη απεργία- Δεν θα μεταδίδονται ειδήσεις από τις 5 το πρωί της Πέμπτης, μέχρι τις 5 το πρωί της Παρασκευής

Annual Vacation Leave: Eπίδομα αδείας 2025!! Ποιοι θα το λάβουν αυξημένο, πότε πληρώνεται &πώς υπολογίζεται!!

Annual Vacation Leave: Eπίδομα αδείας 2025!! Ποιοι θα το λάβουν αυξημένο, πότε πληρώνεται &πώς υπολογίζεται!!

Annual Vacation Leave: Eπίδομα αδείας 2025!! Ποιοι θα το λάβουν αυξημένο, πότε πληρώνεται &πώς υπολογίζεται!!

Flexible Working Hours? Αλλάζουν όλα στους χώρους εργασίας - Αυξομειώσεις ωρών απασχόλησης από τους εργοδότες με ένα «κλικ»

Flexible Working Hours? Αλλάζουν όλα στους χώρους εργασίας - Αυξομειώσεις ωρών απασχόλησης από τους εργοδότες με ένα «κλικ»

Flexible Working Hours? Η δυνατότητα αυτής της ευέλικτης διευθέτησης θα επιτρέπεται μόνο εφόσον συμφωνηθεί μεταξύ εργαζομένων και εργοδοτών - Τι γίνεται με 10ωρα, ρεπό και προσλήψεις?

Seasonal workers in islands: Βαρύ το κόστος στέγασης για τους εποχικούς υπαλλήλους στα νησιά - Πού μπορεί να φτάσει και τα 10.000 ευρώ τη σεζόν

Seasonal workers in islands: Βαρύ το κόστος στέγασης για τους εποχικούς υπαλλήλους στα νησιά - Πού μπορεί να φτάσει και τα 10.000 ευρώ τη σεζόν

Seasonal workers in islands / Βαρύ το κόστος στέγασης για τους εποχικούς υπαλλήλους στα νησιά - Πού μπορεί να φτάσει και τα 10.000 ευρώ τη σεζόν

Radical changes to employment: Έρχεται ευέλικτο ωράριο εργασίας χωρίς συγκατάθεση των εργαζομένων

Radical changes to employment: Έρχεται ευέλικτο ωράριο εργασίας χωρίς συγκατάθεση των εργαζομένων

Radical changes to employment / Έρχεται ευέλικτο ωράριο εργασίας χωρίς συγκατάθεση των εργαζομένων!! Προσλήψεις & απολύσεις με… εφαρμογή στο κινητό!! Τι αλλάζει!!

Easter Bonus 2025 - Private Sector: Σήμερα η καταβολή του Δώρου Πάσχα!! Τί πρέπει να κάνει ο εργαζόμενος αν δεν του καταβληθεί!!

Easter Bonus 2025 - Private Sector: Σήμερα η καταβολή του Δώρου Πάσχα!! Τί πρέπει να κάνει ο εργαζόμενος αν δεν του καταβληθεί!!

Easter Bonus 2025 - Private Sector / Σήμερα η καταβολή του Δώρου Πάσχα!! Τί πρέπει να κάνει ο εργαζόμενος αν δεν του καταβληθεί!!

Holy Week: Ποιες μέρες της Μεγάλης Εβδομάδας, είναι ημιαργίες & για ποιους

Holy Week: Ποιες μέρες της Μεγάλης Εβδομάδας, είναι ημιαργίες & για ποιους

Holy Week / Ποιες μέρες της Μεγάλης Εβδομάδας, είναι ημιαργίες & για ποιους

Radical changes to employment: Ριζικές αλλαγές στο εργασιακό!! Ξεκινάει το «Εργάνη ΙΙ» – Σε εφαρμογή η «κατά παραγγελία» & η «δοκιμαστική» απασχόληση!!

Radical changes to employment: Ριζικές αλλαγές στο εργασιακό!! Ξεκινάει το «Εργάνη ΙΙ» – Σε εφαρμογή η «κατά παραγγελία» & η «δοκιμαστική» απασχόληση!!

Radical changes to employment / Ριζικές αλλαγές στο εργασιακό!! Ξεκινάει το «Εργάνη ΙΙ» – Σε εφαρμογή η «κατά παραγγελία» & η «δοκιμαστική» απασχόληση!!

Unemployment benefit: Νέο επίδομα ανεργίας!! Θα εφαρμοστεί πιλοτικά σε 15.000 δικαιούχους!!

Unemployment benefit: Νέο επίδομα ανεργίας!! Θα εφαρμοστεί πιλοτικά σε 15.000 δικαιούχους!!

Unemployment benefit / Νέο επίδομα ανεργίας!! Θα εφαρμοστεί πιλοτικά σε 15.000 δικαιούχους - Τα δικαιολογητικά για το νέο επίδομα ανεργίας παραμένουν τα ίδια - Ο ειδικός αλγόριθμος...

Easter Bonus 2025 - Private Sector: Πότε πιστώνεται στους δικαιούχους το Δώρο Πάσχα - Τι ισχύει στην περίπτωση μη καταβολής του

Easter Bonus 2025 - Private Sector: Πότε πιστώνεται στους δικαιούχους το Δώρο Πάσχα - Τι ισχύει στην περίπτωση μη καταβολής του

Easter Bonus 2025 - Private Sector / Πότε πιστώνεται στους δικαιούχους το Δώρο Πάσχα - Πώς υπολογίζεται το Δώρο Πάσχα 2025, τι πρέπει να κάνει ο εργαζόμενος αν δεν του καταβληθεί -...