Κατατέθηκε η τροπολογία στη Βουλή, για τον υποχρεωτικό εμβολιασμό. Θα φορά στις ήδη γνωστές κατηγορίες, δηλαδή σε υγειονομικούς και εργαζόμενους σε μονάδες φροντίδας ηλικιωμένων.

Οριστικά, ο υποχρεωτικός εμβολιασμός δεν θα αφορά εκπαιδευτικούς ή άλλους εργαζόμενους, αλλά μόνο όσους απασχολούνται σε μονάδες φροντίδας ηλικιωμένων και ΑΜΕΑ, που πρέπει να έχουν εμβολιαστεί έως 16 Αυγούστου και στους εργαζόμενους σε υγειονομικές δομές, του δημόσιου και του ιδιωτικού τομέα, που πρέπει να έχουν κάνει τουλάχιστον μια δόση και να έχουν προγραμματίσει τη δεύτερη έως την 1η Σεπτεμβρίου. 

Στην τροπολογία που θα κατατεθεί στη Βουλή, ίσως και μέσα στην ημέρα, θα αναφέρεται ότι δεν θα υπάρχει χρονικό όριο για τους εργαζόμενους που αρνούνται να εμβολιαστούν και θα βγαίνουν σε αναστολή εργασίας.

Δεν υπάρχει καμία σύνδεση με απολύσεις, όπως αναφέρουν κυβερνητικές πηγές, ούτε και προβλέπεται (σε ό,τι αφορά στο Δημόσιο) παραπομπή στο πειθαρχικό. 

Ο εργαζόμενος θα είναι, επίσης, υποχρεωμένος να ενημερώνει αν έχει κάνει το εμβόλιο ή όχι. 

Υποχρεωτικός Εμβολιασμός: Ποιους αφορά τελικά, τι προβλέπει για αναστολές και απολύσεις

Η διάταξη που, σύμφωνα με τις δηλώσεις του Υπουργού Εσωτερικών Μάκη Βορίδη, που ήλθε προς ψήφιση στη Βουλή προβλέπει:

• Την υποχρεωτικότητα του εμβολιασμού για ομάδες εργαζομένων σε δομές φροντίδας ηλικιωμένων και δομές υγείας.
• Την αναστολή εργασίας όσων αρνούνται να εμβολιαστούν και στους οποίους δεν θα καταβάλλεται ο μισθός τους, που σημαίνει πως δεν θα έχουν ούτε ασφαλιστική κάλυψη. 
• Η αναστολή εργασίας δεν έχει χρονικό όριο, είναι όπως είπε ο υπουργός αόριστον. Θα ισχύει για όσο ο υπάλληλος αρνείται να εμβολιαστεί και φυσικά για όσο διαρκεί η πανδημία.
• Η αντικατάσταση όσων υπαλλήλων δεν θελήσουν να εμβολιαστούν θα γίνεται με προσλήψεις εργασίας ορισμένου χρόνου. Η διάρκεια τους θα είναι τρίμηνη.
• Αν στο χρονικό διάστημα αυτό, ο υπάλληλος που έχει αντικατασταθεί αποφασίσει να εμβολιαστεί, θα υπάρξει παράλληλη εργασία.

Από την υποχρεωτικότητα εμβολιασμού εξαιρούνται όσοι έχουν νοσήσει και για διάστημα έξι μηνών από τη νόσησή τους και όσοι έχουν αποδεδειγμένους λόγους να μην κάνουν το εμβόλιο.

Οι λόγοι υγείας που μπορεί να κάνουν κάποιον να μην εμβολιαστεί προσδιορίζονται από την Εθνική Επιτροπή Εμβολιασμών και εγκρίνονται από τριμελείς επιτροπές ανά υγειονομική περιφέρεια, οι οποίες αποτελούνται από γιατρούς του ΕΣΥ και πανεπιστημιακούς. 

Πρόστιμα

Στην τροπολογία αναφέρεται ότι οι εργαζόμενοι υποχρεούνται να δείξουν στους εργοδότες τους το Πράσινο Ψηφιακό Πιστοποιητικό για τον εμβολιασμό τους ή τη βεβαίωση νόσησης. 

Στους εργοδότες που απασχολούν προσωπικό που δεν έχει εμβολιαστεί, επιβάλλονται πρόστιμα:

• από 10.000 ευρώ έως 50.000€ για κάθε παράβαση και
• σε περίπτωση υποτροπής ύστερα από επανέλεγχο από 20.000€ έως 200.000 ευρώ. 

Δείτε την Τροπολογία στο παρακάτω Αρχείο