الأمين العام. جورج Kourassi, مدير KEK وIME GSEBEE السيدة ناتاشا Avlonitou والكوادر العلمية من IME GSEBEE, مع أعضاء نيو ريبابليك: 1) سيد. جون Vroutsi, رئيس قطاع العمل والضمان الاجتماعي و 2) نوتي Mitarakis, سواء. رئيس قطاع الأمن الاجتماعي وموظفيهم.
وجرى خلال اللقاء, ناقش GSEBEE مواقف ومقترحات نيو ريبابليك عندما يكون لديه علاقة مع القضايا العمالية, العمل غير المعلن عنه, المفاوضة الجماعية, عملية تحديد الحد الأدنى للأجور, دور المؤسسات الشريكة وقضايا التأمين, أعمال التأمين وأصحاب العمل, كمية وعملية منح التقاعد الخ.
مواقف GSEBEE, كما ورد في النقاش, وهم على النحو التالي:
•Επαναφορά με νομοθετική ρύθμιση του καθορισμού του κατώτατου μισθού της ΕΓΣΣΕ στην αποκλειστική αρμοδιότητα των κοινωνικών εταίρων.
• يجب أن تكون أي زيادة في الحد الأدنى للأجور سيؤدي نتيجة المفاوضة الجماعية بين الشركاء الاجتماعيين. في هذا السياق، فإن آلية مؤسسية لتحديد الحد الأدنى للأجور أن تكون أداة الشركاء الاجتماعيين، وليس العكس.
• وعلى أية حال، يجب ربط الزيادة في الحد الأدنى للأجور إلى خفض التكاليف غير الأجور للتسبب في زيادة كبيرة في الإيرادات وبالتالي زيادة الطلب لتسخين الاقتصاد اليوناني. Άμεσα θα μπορούσε να καταργηθεί η αύξηση 1% (0,50% ومساهمات الموظفين 0,50% مساهمة صاحب العمل) التي أنشئت من قبل N.4387 / 2016.
• مراجعة التعسفي عشرة أضعاف على الراتب الأساسي للعامل غير المتزوجين تحديد الحد الأقصى لسقف أعضاء سابقين في OAEE.
• وكجزء من تدفقات المساعدات في نظام التأمين والحد من ديون القطاع الخاص ضروري جدا ثابت, نظام تسوية الديون ثابت لصناديق الضمان الاجتماعي, منطق "تجميد" الدين ونقل في مرحلة لاحقة من التأمين على الحياة أو استيلاء أو إزالة من وقت الخدمة.
• يجب عليك في أقرب وقت ممكن لبدء حوار موضوعي بشأن استعراض قواعد التعاقد من الباطن, الغرامات وإعلانات العمل الإضافي والعمل الإضافي, كما خلق الإطار التنظيمي القائم على تكاليف الامتثال الإدارية التي لا تطاق للشركات.
بناء على ذلك, الآراء التي أعربت عنها السادة. تلخيص Vroutsi وMitarakis أدناه:
كمية حسابهم الخاص اشتراكات التأمين وأصحاب العمل, أنها لا تزال مرتفعة للغاية وينبغي خفض, جنبا إلى جنب مع خفض سقف المعاش الذي يعيق اليوم التنمية ويعاقب الإبداع والاتساق
الحد المطلوب من التكاليف غير الأجر من قبل 5 وحدات -efarmozontas السابق نفسه- αποτέλεσε ισχυρό κίνητρο για την ουσιαστική μείωση της ανεργίας.
ينبغي تعديل معدلات استبدال لحساب الجزء اشتراكات المعاش صعودا وتصبح أكثر المتبادل والعادل.
إزالة قانون التأمين القائمة 4387/2016 والاستعاضة عنها نظام التأمين يتضمن الركائز الرئيسية الثلاث ويجعلها أكثر عدلا, أكثر جدوى وفعالية. تنفيذ نظام التمويل, سوف التأمين وحدها المساعد, ضمان عوائد أعلى من ذلك بكثير التقاعد التكميلي من خلال حساب فردي (أصبع) كل موظف.
تخفيض الضرائب والاشتراكات ينبغي أن يقترن الإجراءات الأحداث المعركة في وقت واحد. Θα πρέπει αντί οι ελεγκτικοί μηχανισμοί να “κυνηγάνε” τον παραβάτη να δίνονται κίνητρα που να κάνουν ελκυστική την νομιμότητα. Υπό αυτό το πρίσμα το «Λευκό Μητρώο Επιχειρήσεων – Περσέας», التي شرعت من 2014 ويهدف إلى مكافأة المؤمن ثابت, من خلال إنشاء السجل التجاري صحية, يجب أن تنفذ فورا .
Ο προσδιορισμός του κατώτατου μισθού θα πρέπει να γίνεται με βάση τον ν. 4172/2013, النظر في) قدرة الاقتصاد وإدراجها في المجاميع الوطنية الرئيسية عمق سنوات (معدل البطالة & العمل غير المعلن عنه, الناتج المحلي الإجمالي / نمو, التضخم الخ) وب) المفاوضة الجماعية من خالية من المؤسسات الشريكة الاجتماعي.
تعزيز التعليم المهني وربطه مع قطاع الأعمال والاحتياجات الحقيقية للاقتصاد
الرئيس GSEBEE السيد. وقال جورج Kavathas:
"شكرا لك مدراء العمل والضمان الاجتماعي من السادة نيو ريبابليك. جون Vroutsi ونوتي Mitarakis على مبادرتهم لوضع هذا الاجتماع. العمل والتأمين من القضايا المعقدة والهامة خاصة التي تهم الزمنية لدينا. عقدنا اجتماعا مثمرا حيث تبين أن نقطة تتلاقى أكثر من أولئك الذين يختلفون. وعلى أية حال فإن الشيء المهم هو الحفاظ على اتصال منتظم والاتصالات من أجل استعادة وتعزيز الحوار الاجتماعي, الذي كان واحدا من عشرة ضحايا الأزمة الاقتصادية ".
وND رئيس قسم السيد. وقال جون Vroutsis:
واضاف "بفضل GSEBEE, الرئيس وصديقه جورج Kavvatha, بما في ذلك المجلس بأكمله على كرم الضيافة, ولكن أساسا للبناء, مناقشة مثمرة وطويلة كان لدينا. جمهورية جديدة مع TMD في المستقبل, منهجي انهم يستعدون لليوم التالي. ونحن لا نزال نركز ومواصلة الحوار الاجتماعي, الذي هو جوهر والأكسجين الديمقراطية مع الشركاء الاجتماعيين المؤسسي. نحن نناقش المشاكل الرئيسية والتحديات فتح سوق العمل, الشركات الصغيرة والكبيرة, العمال, العاطلين عن العمل, selfemployed, لحسابهم الخاص, لنظام التأمين في البلاد, όπως παρουσιάστηκε και από τον Πρόεδρο κ. Κυριάκο Μητσοτάκη στη ΔΕΘ. في حديث طويل الحالي مع رئيس GSEBEE السيد. كان جورج Kavvatha ضروري, بناءة وأدت إلى العديد من الاستنتاجات مشتركة مفيدة. لا يفنى حوار اليوم, ولكن سوف تستمر في الفترة المقبلة. وسيتم الانتهاء من الجولة في المرحلة الأولى مع لقاءات مع الشركاء الاجتماعيين الآخرين الحوار ".
