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Geschäft wieder eröffnen - Steuern: Steuersenkungen für saisonale Berufe!! Wer profitiert und wie viel!!

Das "Co-Work" -Programm, das Steuersenkungen beinhaltet, wird sofort umgesetzt, Versicherungsvorschriften und ein Maßnahmenpaket mit Schwerpunkt auf saisonalen Unternehmen zur Rettung von Tourismusberufen……

speziell, 5 sind die neuen Maßnahmen, die ihre Höhe erreichen 3,5 Milliarde. Euro und sind im "Co-Work" -Programm für von der Pandemie betroffene Unternehmen und Mitarbeiter enthalten.

Das Paket enthält Details:

Erleichternde Unternehmen und Freiberufler

Die Lockerung erfolgt durch Reduzierung oder sogar Nullung der Einkommenssteuer für natürliche und juristische Personen.. Der Steuervorschuss wird in diesem Jahr für Unternehmen, deren Umsatz im ersten Halbjahr liegt, Null betragen 2020 es war zumindest 35% kleiner als das der ersten Hälfte 2019. Gleiches gilt für die Luft- und Schifffahrtsbranche, aber auch für Saisonunternehmen, die Rekorde aufstellen 50% ihres Umsatzes im 3. Quartal des Jahres. Für alle anderen Unternehmen reduziert sich der Steuervorschuss um 30% bis 70%, basierend auf dem rückläufigen Umsatz des ersten Halbjahres 2019. Freiberufler, die nicht der Mehrwertsteuer unterliegen, zahlen ebenfalls die Hälfte des Vorschusses.

zum Beispiel:

Tourismusunternehmen geschafft 2018 und 2019 Höhenzuwächse 100.000 Euro. Letztes Jahr hat er Einkommensteuer bezahlt 29.000 Euro und andere 29.000 Steuervergünstigung. dieses Jahr (Steuererklärungen 2020) wird bezahlen 29.000 Euro Einkommensteuer. Sondern weil er andere vorgegeben hat 29.000 und die Vorsteuer für dieses Jahr ist Null, Die in diesem Jahr zu zahlende Steuer beträgt null. Im Falle einer Reduzierung der Vorsteuer auf 50% Das Unternehmen wird bezahlen 14.500 stattdessen euro 29.000 was er letztes Jahr bezahlt hat.

Ausgabe des 3. Zyklus von Returned Advance im August, unter Berücksichtigung des Umsatzrückgangs im Juni und Juli. Dieser Zyklus umfasst auch Einzelunternehmen ohne Mitarbeiter und ohne Registrierkassen., welche gehören zu in der Tourismusbranche.

Zweites "Facelifting" in "Co-Work"

Es erstreckt sich über die Zeit 1 August - 15 Oktober der aktuelle Zuschuss 60% von Arbeitgeberbeiträgen für den Teil des Gehalts, der aufgrund reduzierter Arbeitszeiten verloren geht.

Eine teilweise Befreiung von Arbeitgeberbeiträgen gilt heute nur noch für den Zeitraum 15 Juni - 31 Juli.

Bei Arbeitszeitverkürzung dagegen 50%, der Arbeitgeber übernimmt es 100% Arbeitsbeiträge und die 70% von Arbeitgebern.

zum Beispiel:

Mit einem nominalen Brutto-Vollzeit-Brutto-Vollzeitgehalt von 1.000 € und 50% Verkürzung der Stunden, Die Versicherungsprämie des Arbeitnehmers beträgt 153,3 €. Der staatliche Zuschuss beträgt 72,99 € und die Arbeitgeberprämie 170,31 € (gegen 243,3 € ohne Zuschuss). Insgesamt zahlt der Arbeitgeber Beiträge in Höhe von 323,61 €, während es ohne die Subvention 396,6 € zahlen würde.

Subvention 100% von Arbeitgeberbeiträgen für saisonale Unternehmen

Arbeitgeber von Saisonunternehmen werden für das Quartal Juli-September nur mit dem Bruttogehalt des Arbeitnehmers belastet, da sie völlig frei davon sind 100% von Arbeitgeberbeiträgen.

Die neue Maßnahme führt zu einer allgemeinen Verringerung der Lohn- und Nichtlohnbelastung des Arbeitgebers. 19,5% pro Mitarbeiter. Die Maßnahme ist horizontal und gilt für Unternehmen, die der Mehrwertsteuer unterliegen, was in seinem 3. Quartal 2019 (Juli September) sie übernahmen 50% ihres Jahresumsatzes.

Gleiches gilt für Operationen im Luft- und Schifffahrtssektor.

zum Beispiel:

Bei einem Bruttogehalt von 1.000 € beträgt die Arbeitsversicherungsprämie 153,3 € und die des Arbeitgebers 243,3 €.. Für das Quartal Juli-September zahlt der Arbeitgeber 1.000 € und nicht 1.243 € pro Monat. Die Erleichterung beträgt 243,3 €, nämlich 19,5%.

Die Subvention 100% der Arbeitgeberbeiträge gelten auch für Arbeitnehmer von Saisonunternehmen, die in die "Zusammenarbeit" einbezogen sind, in Höhe ihres anfänglichen Nominalgehalts.

Daher werden zwei Mitarbeitergeschwindigkeiten gebildet:

-Saisonarbeiter werden subventioniert 100% aller Arbeitgeberbeiträge und 60% ihr Gehalt zu verlieren.
-Mitarbeiter mit einer Laufzeit von 12 Monaten werden subventioniert 60% der Arbeitgeberbeiträge für arbeitsfreie Zeit und 60% ihr Gehalt zu verlieren.

Verlängerung der Aussetzung des Vertrages der Arbeitnehmer im Tourismus

Es wird um weitere zwei Monate verlängert, das heißt für August und September, die Möglichkeit der Aussetzung ihres Vertrages Mitarbeiter in Unternehmen der Tourismusbranche und insbesondere in:

  • Hotels,
  • Fremdenverkehrsbüros,
  • Einzelhandel mit touristischen Artikeln,
  • Geschäfte und Betriebe aller Art, die in Hoteleinheiten tätig sind,
  • Flugbetrieb und
  • Unternehmen in der Schifffahrtsbranche.

Es sei daran erinnert, dass die Maß der Aussetzung blieb aktiv von 1von August bis 30 September nur für saisonale Hotels und Touristenbusse, während Tourismusunternehmen, einschließlich 12-Monats-Hotels, könnte bis Ende Juli verwendet werden.

Mit der neuen Regelung besteht die Möglichkeit der Aussetzung, Dies führt zu einer Entschädigung für besondere Zwecke bis zu 534 pro Monat, erstreckt sich bis August und September.

Quelle:Sonntagsnation

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