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Contratación del sector público: Nuevo sistema de contratación en el Estado y en las Autoridades Locales. [GG]

Nuevo sistema de contratación en público y el O.T.A., de acuerdo con la factura aprobada ASEP así como otros procedimientos de selección de personal en el Estado……

La factura aprobada "Modernización del sistema de contratación en el sector público y fortalecimiento del Consejo Supremo de Selección de Personal ASEP" publicado por casa. Esta es la ley 4765/2021, publicado en el Boletín Oficial. A ' 6/15.1.2021.
El propósito del proyecto de ley es reformar el sistema contratación para el Estado y las Autoridades Locales., en la dirección de mejorar la calidad y eficiencia de los recursos humanos que integran el sector público, Énfasis en mantener y consolidar aún más el acervo de los principios de transparencia, de objetividad y meritocracia, así como el refuerzo del Consejo Supremo de Selección de Personal (ASEP), como autoridad responsable de la contratación en el sector público.
La ley incluye total 63 artículos, que no todo empieza aplicar inmediatamente.

según artículo 63, la artículos 8 hasta 43 entrará en vigor después tiempo extraordinario 4 meses desde la publicación de la Ley. Las otras disposiciones han comenzado ya aplicar.

Las disposiciones relativas a la contratación de CONTRATISTAS se incluyen en el Capítulo C:

– Subcapítulo C1:

Personal con relación laboral de Derecho Privado de duración determinada (IDOCH) para satisfacer necesidades urgentes e imprevistas:

  • n ° 36: Personal para necesidades imprevistas y urgentes

– Subcapítulo C2: Personal con relación laboral IDOX para satisfacer necesidades temporales:

  • n ° 37: alcance
  • no 38: duración απασχόλησης προσωπικού με σχέση εργασίας ΙΔΟΧ για κάλυψη παροδικών αναγκών – excepciones
  • n ° 39: condiciones πρόσληψης προσωπικού με σχέση εργασίας ΙΔΟΧ
  • n ° 40: Criterios de puntuación candidatos – Ισοβαθμία υποψηφίων
  • n ° 41: proceso πρόσληψης προσωπικού με σχέση εργασίας ΙΔΟΧ
  • n ° 42: Έλεγχος από το ΑΣΕΠ – pasivo – Responsabilidad penal de los órganos competentes.

Su propósito es establecer un procedimiento para cubrir puestos con Concurso escrito panhelénico y otros procedimientos para la selección de personal del Sector Público y Autoridades Locales., asegurar la selección de los candidatos más adecuados para los puestos anunciados, así como el fortalecimiento de su rol y función ASEP para asegurar el ejercicio más rápido y eficaz de sus responsabilidades.

GG – Factura de la ASEP

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