Contratación del sector público: Nuevo sistema de contratación en el Estado y en las Autoridades Locales. [GG]

Nuevo sistema de contratación en público y el O.T.A., de acuerdo con la factura aprobada ASEP así como otros procedimientos de selección de personal en el Estado……

La factura aprobada "Modernización del sistema de contratación en el sector público y fortalecimiento del Consejo Supremo de Selección de Personal ASEP" publicado por casa. Esta es la ley 4765/2021, publicado en el Boletín Oficial. A ' 6/15.1.2021.

El propósito del proyecto de ley es reformar el sistema contratación para el Estado y las Autoridades Locales., en la dirección de mejorar la calidad y eficiencia de los recursos humanos que integran el sector público, Énfasis en mantener y consolidar aún más el acervo de los principios de transparencia, de objetividad y meritocracia, así como el refuerzo del Consejo Supremo de Selección de Personal (ASEP), como autoridad responsable de la contratación en el sector público.

según artículo 63, la artículos 8 hasta 43 entrará en vigor después tiempo extraordinario 4 meses desde la publicación de la Ley. Las otras disposiciones han comenzado ya aplicar.

Las disposiciones relativas a la contratación de CONTRATISTAS se incluyen en el Capítulo C:

– Subcapítulo C1:

Personal con relación laboral de Derecho Privado de duración determinada (IDOCH) para satisfacer necesidades urgentes e imprevistas:

• n ° 36: Personal para necesidades imprevistas y urgentes

– Subcapítulo C2: Personal con relación laboral IDOX para satisfacer necesidades temporales:

• n ° 37: alcance
• no 38: duración απασχόλησης προσωπικού με σχέση εργασίας ΙΔΟΧ για κάλυψη παροδικών αναγκών – excepciones
• n ° 39: condiciones πρόσληψης προσωπικού με σχέση εργασίας ΙΔΟΧ
• n ° 40: Criterios de puntuación candidatos – Ισοβαθμία υποψηφίων
• n ° 41: proceso πρόσληψης προσωπικού με σχέση εργασίας ΙΔΟΧ
• n ° 42: Έλεγχος από το ΑΣΕΠ – pasivo – Responsabilidad penal de los órganos competentes.

Su propósito es establecer un procedimiento para cubrir puestos con Concurso escrito panhelénico y otros procedimientos para la selección de personal del Sector Público y Autoridades Locales., asegurar la selección de los candidatos más adecuados para los puestos anunciados, así como el fortalecimiento de su rol y función ASEP para asegurar el ejercicio más rápido y eficaz de sus responsabilidades.