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Recrutement dans le secteur public: Nouveau système de recrutement dans l'Etat et dans les collectivités locales. [GG]

Nouveau système de recrutement à public et l'O.T.A., conformément au projet de loi adopté ASEP ainsi que d'autres procédures de sélection du personnel dans l'État……

Le projet de loi adopté "Modernisation du système de recrutement dans le secteur public et renforcement du Conseil suprême de sélection du personnel de l'ASEP" publié par maison. C'est la loi 4765/2021, publié au Journal officiel. A ' 6/15.1.2021.
Le but du projet de loi est de réformer le système recrutement à l’État et aux collectivités locales., dans le sens de l'amélioration de la qualité et de l'efficacité des ressources humaines qui équipent le secteur public, Accent mis sur le maintien et la consolidation de l'acquis des principes de transparence, d'objectivité et de méritocratie, ainsi que le renforcement du Conseil suprême de sélection du personnel (ASEP), en tant qu'autorité responsable du recrutement dans le secteur public.
La loi comprend global 63 articles, qui tout ne commence pas appliquer immédiatement.

selon article 63, la articles 8 en haut 43 entre dans la force après heures supplémentaires 4 mois de la publication de la loi. Les autres dispositions ont commencé déjà appliquer.

Les dispositions concernant le recrutement des CONTRACTANTS sont incluses dans le chapitre C:

– Sous-chapitre C1:

Personnel ayant une relation de travail à durée déterminée de droit privé (IDOCH) pour répondre à des besoins imprévus et urgents:

  • n ° 36: Personnel pour des besoins imprévus et urgents

– Sous-chapitre C2: Personnel ayant une relation de travail IDOX pour répondre à des besoins temporaires:

  • n ° 37: portée
  • n ° 38: durée απασχόλησης προσωπικού με σχέση εργασίας ΙΔΟΧ για κάλυψη παροδικών αναγκών – exceptions
  • n ° 39: conditions πρόσληψης προσωπικού με σχέση εργασίας ΙΔΟΧ
  • n ° 40: Critères de notation candidats – Ισοβαθμία υποψηφίων
  • n ° 41: processus πρόσληψης προσωπικού με σχέση εργασίας ΙΔΟΧ
  • n ° 42: Έλεγχος από το ΑΣΕΠ – passif – Responsabilité pénale des organes compétents.

Son objectif est d'établir une procédure pour pourvoir les postes avec Concours écrit panhellénique et autres procédures de sélection du personnel du secteur public et des autorités locales., assurer la sélection des candidats les plus aptes aux postes annoncés, ainsi que le renforcement de son rôle et de sa fonction ASEP pour assurer un exercice plus rapide et plus efficace de ses responsabilités.

GG – Facture ASEP

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