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Ministero del Lavoro Chiarimenti sui lavoratori elettorali lasciano

Il tempo necessario per svolgere le funzioni di Stato comitato elettorale, che non può essere determinato con precisione in anticipo, l'assenza del dipendente dal lavoro e…….. il giorno della votazione, Si è associato con i compiti di cui sopra, costituisce un buon motivo di astenersi dal lavoro e il dipendente mantiene la sua richiesta di pagamento dello stipendio.

specificamente, il permesso speciale con retribuzione per l'esercizio del diritto di voto, nelle prossime elezioni regionali e comunali e alle elezioni del 26 maggio 2019, nonché le eventuali elezioni regionali e comunali ripetitivi il 2 giugno 2019, concesso ai lavoratori del settore privato, come segue:

1) Per i dipendenti per i quali applicato il regime di settimana lavorativa di cinque giorni:

un) Coloro che si muovono di esercitare i loro diritti di voto in lontananza 200 fino a quando 400 km, quello autorizzato giorno lavorativo.

B) Coloro che si muovono a distanza 400 km o più, concesso due giorni lavorativi lasciano, se si sono trasferiti interamente guidare, secondo la dichiarazione solenne.

c) Coloro che si spostano per le isole su cui non v'è alcuna strada di accesso, il numero di giorni di congedo concesso deve essere esaminata caso per caso, a seconda della distanza e le condizioni di viaggio speciali, ma senza l'autorizzazione, in questi casi, superare i tre giorni lavorativi.

2) Per i dipendenti per i quali applicabile sei giorni schema settimana lavorativa:
un) Coloro che si muovono di esercitare i loro diritti di voto in lontananza 100 fino a quando 200 km, quello autorizzato giorno lavorativo.

B) Coloro che si allontanano da 200 fino a quando 400 km, concesso due giorni lavorativi lasciano.

c) Coloro che si muovono a distanza 400 km o più, tre giorni lavorativi autorizzato, se si sono trasferiti interamente guidare, secondo la dichiarazione solenne.

d) Coloro che si spostano per le isole su cui non v'è alcuna strada di accesso, il numero di giorni di congedo concesso deve essere esaminata caso per caso, a seconda della distanza e le condizioni di viaggio speciali, ma senza l'autorizzazione, in questi casi, superare i tre giorni lavorativi.

3) Per quelli di loro dipendenti di cui sopra, giorni di tempo per condurre il voto è nei giorni feriali, essi sono considerati come giorni speciali di aspettativa con pay.

4) Il dato il permesso di cui sopra non compensata ferie annuali retribuite.

I membri del Comitato elettorale

Se hanno ricevuto gli elettori aventi diritto autorizzazione di cui sopra, non hanno diritto ad un ulteriore licenza.
Se essi non hanno ricevuto:
Dato che l'appartenenza del lavoratore in sede di commissione elettorale, su chiamata da parte di un'autorità pubblica, esecuzione è funzioni legali obbligatori, costituisce un buon motivo per astenersi dal lavoro durante il giorno del voto e il lavoratore mantiene la sua richiesta di pagamento dello stipendio.

Inoltre, tenendo conto del tempo necessario per svolgere le funzioni di Stato comitato elettorale, che non può essere determinato con precisione in anticipo, l'assenza del dipendente dal lavoro durante il giorno di polling, Si è associato con i compiti di cui sopra, costituisce un buon motivo di astenersi dal lavoro e il dipendente mantiene la sua richiesta di pagamento dello stipendio.

segretari

fornito alcuna specifica autorizzazione dell'amministrazione elettorale per il Segretario. Se ancora è impiegato elettore o membro Comitato elettorale, applicarle.

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