Recrutamento do setor público: Novo sistema de recrutamento no Estado e nas Autoridades Locais. [GG]

Novo sistema de recrutamento em público e o O.T.A., de acordo com a lei aprovada ASEP bem como outros procedimentos de seleção de pessoal no Estado……

O projeto aprovado “Modernização do sistema de recrutamento no setor público e fortalecimento do Conselho Superior de Seleção de Pessoal da ASEP” publicado por casa. Esta é a lei 4765/2021, publicado no Diário Oficial. A ' 6/15.1.2021.

O objetivo do projeto de lei é reformar o sistema recrutamento para o Estado e as Autoridades Locais., no sentido de melhorar a qualidade e eficiência dos recursos humanos que compõem o setor público, Ênfase na manutenção e consolidação do acervo de princípios de transparência, de objetividade e meritocracia, bem como o reforço do Conselho Superior de Seleção de Pessoal (ASEP), como a Autoridade responsável pelo recrutamento no setor público.

conforme artigo 63, o artigos 8 para cima 43 entrar em vigor depois hora extra 4 meses a partir da publicação da Lei. As outras disposições começaram já aplicar.

As disposições relativas ao recrutamento da CONTRATADA estão incluídas no Capítulo C:

– Subcapítulo C1:

Pessoal com relação laboral de Direito Privado a termo (IDOCH) para atender necessidades imprevistas e urgentes:

• nº 36: Funcionários para necessidades imprevistas e urgentes

– Subcapítulo C2: Funcionários com relação de emprego IDOX para atender às necessidades temporárias:

• no.37: escopo
• no.38: duração απασχόλησης προσωπικού με σχέση εργασίας ΙΔΟΧ για κάλυψη παροδικών αναγκών – exceções
• no.39: condições πρόσληψης προσωπικού με σχέση εργασίας ΙΔΟΧ
• nº 40: Critérios de pontuação candidatos – Ισοβαθμία υποψηφίων
• no.41: processo πρόσληψης προσωπικού με σχέση εργασίας ΙΔΟΧ
• nº 42: Έλεγχος από το ΑΣΕΠ – passivo – Responsabilidade penal dos órgãos competentes.

Seu objetivo é estabelecer um procedimento para preencher posições com Competição de escrita pan-helênica e outros procedimentos para a seleção de funcionários do Setor Público e Autoridades Locais., para garantir a seleção dos candidatos mais adequados para os cargos anunciados, bem como o fortalecimento de seu papel e função ASEP para garantir o exercício mais rápido e eficaz de suas responsabilidades.